Desde el Sector Crítico de CCOO de Navarra, ante la firma el pasado 3 de Octubre por parte del
Gobierno Foral, la Confederación de Empresarios de Navarra y las direcciones de CCOO y UGT del
“Acuerdo para la reactivación de la actividad económica y del empleo”, queremos manifestar nuestro
profundo desacuerdo y malestar tanto en las formas y como en el fondo.
En las formas por haberse hecho a espaldas de l@s delegad@s sindicales y de l@s afiliad@s, que son
en última instancia quienes deben tomar las decisiones de trascendencia en nuestro sindicato. Es una
obligación ineludible de la dirección de la Unión de Navarra y de sus distintas Federaciones articular
métodos de participación para debatir y decidir entre tod@s y democráticamente la firma de este tipo
de materias. No se trata de decidir sobre cuestiones menores, sino de un acuerdo que por su
trascendencia económica, sindical y política puede marcar algunos parámetros del futuro de la
Comunidad Foral. Y cómo se ha hecho este proceso se evidencia cierto oscurantismo y una carencia
absoluta del necesario debate.
Y es que es evidente que un acuerdo de este tipo, con unas elecciones autonómicas a 8 meses vista,
sirve entre otras cosas para que el Gobierno de Yolanda Barcina pueda limpiar su imagen de cara a los
trabajadores y trabajadoras. El mismo Gobierno de UPN que, en alianza con el Partido Popular, ha ido
avalando el mayor ataque a los derechos laborales de la historia de la democracia, la Reforma Laboral,
presentándose como adalid de un diálogo social que ha ayudado a hacer saltar por los aires,
dejándonos al conjunto de los trabajador@s más preocupados por aminorar su aplicación que por
mejorar las condiciones laborales.
Tristemente, la dirección de CCOO de Navarra, lejos de denunciar estos vacuos fuegos de artificio, se
convierte en un actor principal de la consecución de los mismos con documentos de buenas
intenciones y brindis al sol en lo que a la justicia y cohesión del mercado laboral se refiere, y que hace
hincapié en términos como “competitividad” y en “dinamizar el mercado laboral”, con medias como
por ejemplo, transformar el sistema educativo para que exclusivamente se dedique a atender las
necesidades de la empresa privada.
No hace además, la mínima mención a los causantes y beneficiarios de esta crisis del sistema haciendo
constantes alusiones del tipo “la situación económica está generando un empleo más precario”, “la
recesión económica ha facilitado”, …, como si la Reforma Laboral, los gobiernos de la derecha y el
empresariado fueran meros espectadores de la precarización que los trabajadores y trabajadoras
navarros hemos sufrido en los últimos años.
Es ciertamente difícil hacer un análisis detallado de los diferentes datos económicos, pero por ejemplo,
no sabemos cómo llegar a adjetivar que en un acuerdo que quiere tomar medidas para la reactivación
económica y el empleo, la partida dedicada a Subvenciones de gastos iniciales de nuevas empresas,
es decir, las PYMES, el motor de la economía española, es de unos escasísimos 600.000 euros cuando
partidas para “Mejorar la empleabilidad de las personas” (cursos de formación es una expresión que es
mejor no usar) y para “Contribuir a lograr un mercado laboral más justo, cohesionado y de
calidad”(???) son de 52,5 y 55,5 millones respectivamente.
Además, queremos destacar la preocupante intencionalidad de este acuerdo en aupar a las agencias de
colocación privadas (ETTs) y de las consultorías (ETTs especializadas) como ejes de la gestión del
empleo en detrimento del SNE (Servicio Navarro de Empleo).
Es en resumen un documento de buenas intenciones sin objetivos concretos ni cuantificables, sin
apenas nada para los trabajadores y trabajadoras y con un empresariado con sus objetivos estratégicos
máximos ya alcanzados y gestionando una brutal sangría de dinero del contribuyente navarro.
Como siempre y sin faltar a la cita, el PSN ha dado la última vuelta de rosca acordando con los votos
de UPN crear un Consejo Navarro de Diálogo Social, consejo que como es lógico, cuenta con las
pertinentes subvenciones y pagos para las organizaciones participantes.
Tras las reformas laborales y los recortes presupuestarios en sanidad, educación, dependencia…, la
errónea política de seguir insistiendo en el diálogo social sin las necesarias contrapartidas ante unos
gobiernos que lo han dinamitado y los casos de corrupción individuales, han conducido al sindicato a
una crisis estructural que afecta a su propuesta política, a su organización y democracia interna, a su
economía y a su capacidad de movilización y de defensa de los trabajadores que cuestiona a corto
plazo su propia existencia.
Desde el Sector Crítico de CCOO de Navarra exigimos responsabilidades a la dirección de nuestro
sindicato por haber firmado un documento vacío de contenido y a la espalda de los afiliados y
delegados sindicales, que no hace sino reforzar la postura política de UPN en base a la falsedad de que
prioriza el fomento del empleo.
El empleo digno y de calidad se defiende en las luchas por un salario justo, contra los despidos en las
empresas que a la vez cosechan beneficios y contra unos gobiernos y unas patronales que han hecho de
la lucha contra los derechos laborales, los recortes y el ataque a lo público, sus objetivos
fundamentales.
Cualquier negociación, debe ser clara, pública y transparente, con información y
participación de la afiliación y consulta antes de la firma.
Cualquier negociación con el Gobierno tiene que exigir el pago de la deuda social y la
reposición de los derechos robados durante la crisis.
¡VIVA LAS COMISIONES OBRERAS!
¡VIVA LA CLASE TRABAJADORA!
criticcoosdenavarra@gmail.com