La fábrica Lauki se pondrá durante 4 meses a la venta y el ERE se suspende hasta octubre

30/05/2016 La compañía Lactalis ha anunciado que pondrá a la venta la fábrica Lauki en Valladolid durante un plazo de cuatro meses, periodo en el que, además, se suspenderá al actual Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han confirmado a EFE varias fuentes de la negociación.

Lactalis pondrá a la venta Lauki y suspenderá el ERE hasta octubre. En esta línea, el vicesecretario de UGT en Castilla y León, Evelio Angulo, ha apuntado que en este proceso también se incluye que la venta vaya acompañada de “una subrogación” de los 85 empleados que hoy en día tiene la planta de Valladolid y que la fábrica no podrá ser adquirida por otra empresa que forme parte de la competencia, es decir, “de productos lácteos”. Seguir leyendo Lactalis pone a la venta su fábrica de Lauki y paraliza el ERE →

Las Islas son, en términos relativos, la región con más desempleados de muy larga duración, un colectivo que sigue creciendo pese a la mejora del mercado laboral

La incipiente recuperación económica aún es un imposible para esas cientos de miles de personas que integran en España el colectivo de los parados de muy larga duración. Un colectivo, el de quienes llevan un mínimo de tres años sin trabajo, del que forman parte en Canarias cerca de 110.000 desempleados, muchos de los cuales han perdido ya toda esperanza de reinserción laboral. En términos porcentuales, representan casi un 35% del total de los desocupados de la región, de modo que prácticamente 35 de cada cien parados de las Islas dejaron su último puesto de trabajo hace tres o más años. Con todo, acaso lo más preocupante para la economía y la sociedad del Archipiélago sea que la mejora, en general, de las cifras del desempleo no ha contribuido a reducir el número de parados de muy larga duración. En definitiva, son menos los desocupados pero más quienes llevan un mínimo de tres años acudiendo a las oficinas públicas de colocación. Seguir leyendo Casi 35 de cada 100 canarios en paro llevan al menos tres años sin trabajo →

Dirección y comité se reunirán este martes para tratar de cerrar un acuerdo y remitirlo al Tribunal Supremo

SANTANDER, 30 El borrador del nuevo acuerdo laboral de Sniace, remitido por la Dirección a los sindicatos para su estudio, ratifica el despido de toda la plantilla defendiendo la legalidad del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción ejecutado en septiembre de 2013 para los 533 trabajadores.

A pesar de que desde la mayoría del comité (UGT, CCOO y SU) apostaban por la transformación de aquel ERE en un ERTE, la empresa ya les trasladó que los costes para llevarlo a cabo se habían incrementado «de forma importante» desde que se firmase el primer acuerdo laboral en 2014 y que había que «readaptarlo». Seguir leyendo El borrador del acuerdo laboral de Sniace ratifica el despido de toda la plantilla →

El Gobierno municipal dice que el anteproyecto de presupuestos municipales de 2016 ya contempla la readmisión de los trabajadores con sentencias por despido nulo

ALCORCÓN/ 30 MAYO 2016/ El Pleno municipal ha aprobado este lunes una moción del PSOE, IUCM y Ganar Alcorcón, con la abstención del PP y el voto a favor de C’s, para el cumplimiento inmediato de las sentencias de despidos nulos y la readmisión de los trabajadores del Ayuntamiento afectados. Seguir leyendo Alcorcón: El Pleno aprueba la readmisión de los trabajadores del Ayuntamiento afectados por despidos nulos →

Más de un centenar de personas se han concentrado este lunes en la entrada del Lidl ubicado en la calle Primero de Mayo de Santander para exigir a la empresa un convenio «justo» para los 140 trabajadores de estos supermercados en Cantabria que han visto cómo sus condiciones laborales «han empeorado» tras la entrada en vigor en febrero del nuevo convenio de empresa estatal y dejar de regirse bajo el convenio de detallistas de alimentación. El presidente del comité de empresa, Carlos Fernández, ha insistido en que las principales reivindicaciones que se le están exigiendo a la empresa es «basarse en la normativa regional sobre apertura dominical», es decir, no tener que abrir obligatoriamente todos los domingos del año, y mantener el plus por antigüedad, sin «sufrir una congelación» de esta remuneración. Seguir leyendo Más de un centenar de personas exigen un convenio «justo» de Lidl en Cantabria →

Existe un ‘ejército’ oculto de trabajadores infraempleados y desanimados

El desempleo supera el 24% en Grecia, el 20% en España y en Francia e Italia es de más del 10%. Y lleva en esos niveles desde hace años. Con unas cifras tan altas se podría pensar que la crisis del paro en la Eurozona ha tocado fondo.

Por desgracia no es así. En realidad, es mucho peor de lo que la mayoría supone. Y es que las estadísticas oficiales solo recogen a las personas que buscan activamente empleo, pero hay millones más que estarían trabajando si la economía fuera capaz de generar trabajo. Eurostat acaba de publicar estadísticas que indican la existencia de un ejército oculto de trabajadores infraempleados y desanimados, que echarían más horas si fuera posible. Seguir leyendo El paro en Europa, peor de lo que se piensa →

Proponen que Vilagarcía finalice todo el proceso de fabricación y loncheado del queso en barra -La actividad se redujo a la mínima expresión en los últimos 20 años -La firma pasó de casi 300 a menos de 100 empleados

La propuesta, todavía oficiosa, de parar la fábrica de Larsa en Os Martices (Vilagarcía) durante cuatro meses, a partir del 1 de octubre, encendió la pasada semana todas las alertas entre el centenar empleados (71 en la fábrica y los demás en portería, mantenimiento y limpieza). La preocupación es máxima pues la empresa lleva más de veinte años en retroceso con caídas en la producción y eliminación de líneas de fabricación. Lejos quedaron los tiempos en que cerca de 300 trabajadores no daban abasto para procesar más de 780.000 litros de leche cada día cuando se envasaba en cartón (brick), bolsas, nata, petisuis, requesón, queso fundido, mantequilla y se realizaban quesos en barra, bola, tetilla y quesitos. Seguir leyendo Los trabajadores de Larsa reclaman carga de trabajo para que no haya «ni un solo despido» →

Barcelona, 29 may (EFECOM).- Los trabajadores del Metro de Barcelona inician mañana, lunes día 30, una huelga parcial hasta el próximo jueves en protesta por la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo.

Los paros coincidirán el miércoles 1 y el jueves 2 de junio con el inicio del festival de música urbana Primavera Sound, que se celebra en Barcelona desde hace unos quince años y al que asisten miles de personas.

En las tres primeras jornadas de huelga -30, 31 mayo y 1 de junio- los servicios mínimos garantizarán la circulación del 40 % de los convoyes del metro entre las 7.00 y las 9.00 horas y entre las 16.00 y las 18.00 horas. Seguir leyendo Los trabajadores del metro Barcelona inician una nueva huelga parcial →

Desde este lunes van a llevar a cabo una huelga de carácter indefinido para tratar de impedir el despido de 113 trabajadores

Desde este lunes, 30 de mayo, los trabajadores de General Electric en Buñuel y Tudelavan a llevar a cabo una huelga de carácter indefinido para tratar de impedir el despido de 113 trabajadores de estas dos plantas navarras.

Según una nota remitida por el Comité de Empresa de General Electric en Buñuel, «la multinacional americana General Electric, despedirá a 6.500 empleados de la antiguaAlstom, multinacional francesa que adquirió hace un año. En España echarán a 512 trabajadores, en su mayor parte de la división de energías renovables (principalmente eólica), y esto a pesar de que la multinacional prevé crecer el doble en los próximos años». Seguir leyendo Los trabajadores de General Electric en Buñuel y Tudela inician una huelga indefinida →

El Banco de España no ha informado claramente a la ciudadanía de si hay entidades en crisis

El sector financiero español está doliente, lo que demuestra que con el entierro de las cajas de ahorros no se acabaron los problemas. En una coyuntura económica que sigue parada -excepto en el sector turístico y cierto repunte de las exportaciones-, con el ladrillo que se le atraganta a la propia Sareb -el banco malo, que acaba de poner a la venta 5.000 viviendas sin acabar y que no es capaz de gestionar- y con tipos de interés oficiales a cero, a los bancos españoles no les queda más remedio que fusionarse para ganar tamaño y rentabilidad. No tienen otro camino que reducir a la mínima expresión su estructura. Seguir leyendo Habrá despidos masivos (mas de 30 mil) en la banca, sí o sí →

La última sesión plenaria celebrada en Isla Cristina ha vuelto a tener momentos de tensión, que en esta ocasión ha concluido con la expulsión del pleno del portavoz Andalucista, Francisco Zamudio, y delportavoz de la Plataforma de Afectados por el ERE en el Ayuntamiento isleño. El resto de ediles del PA y del PSOE, así como los trabajadores afectados por el ERE abandonaron el salón de plenos en señal de solidaridad con los expulsados.

La expulsión del portavoz andalucista se produjo mientras debatía con Montserrat Márquez y la del portavoz de los afectados por el ERE acto seguido por las protestas de algunos de los presentes en el pleno por la orden de expulsión de Zamudio. Seguir leyendo Afectados por el ERE en Isla se amordazan en el pleno →

El Comité de Empresa de la Mina de Aguablanca se concentrará el próximo 8 de junio en Badajoz para exigir que se resuelva ya la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) para ampliar la explotación al subsuelo, ya que es fundamental para conseguir que la mina no se cierre.

En la concentración frente a la Delegación del Gobierno en Badajoz para exigir la DIA al Ministerio de Industria participarán también los responsables de CCOO y UGT, según han informado estos sindicatos en un comunicado conjunto. La aprobación de esta declaración es esencial, a su juicio, para conseguir que haya una empresa interesada en continuar con la actividad minera y mantener así los puestos de trabajo. Seguir leyendo Nueva concentración de mineros de Aguablanca en Badajoz para exigir al Gobierno que reaccione →

La asamblea de los trabajadores de la empresa municipal Sagulpa encargada de las zonas azules, las grúas y los aparcamientos municipales de Las Palmas de Gran Canaria , convocada a primera hora de la mañana, ha decidido rechazar el preacuerdo alcanzado ayer entre el comité de empresa y los representantes del Ayuntamiento capitalino, por lo que mantienen la huelga indefinida iniciada esta semana.

La reunión de ayer entre el concejal de Transportes, José Eduardo Ramírez; el director general de Movilidad, Heriberto Dávila, y el consejero delegado de Sagulpa, Octavio Cantero, finalizó con un principio de acuerdo, si bien los representantes del comité de empresa manifestaron sus dudas por la falta de garantías de la sociedad en relación con el incremento salarial del 1% y la inclusión en el sueldo del plus de productividad ligado a las multas. Seguir leyendo Canarias: Los trabajadores de la empresa municipal Sagulpa mantienen la huelga →