Certifica que solo un departamento del centro de trabajo de Fuenlabrada funciona «con normalidad» y constata escasa dotación e incluso carencia de material y mobiliario – Dice que debe ser la Audiencia Nacional la que decida si la readmisión de los trabajadores en estas condiciones es regular o no, puesto que son sus sentencias las que podrían estar incumpliéndose
La Inspección de Trabajo ha emitido un informe sobre el centro de trabajo de Coca-Cola en Fuenlabrada en el que alerta de que la empresa puede estar incumpliendo la sentencia de la Audiencia Nacional que ordenó la readmisión de los trabajadores. El documento, al que ha tenido acceso eldiario.es, certifica que solo un departamento funciona «con normalidad» y constata escasa dotación e incluso carencia de material y mobiliario. Dice, no obstante, que debe ser la Audiencia la que se pronuncie sobre si la readmisión de la plantilla en estas condiciones se ajusta a las sentencias dictadas. Precisamente, la empresa y los representantes de los trabajadores tienen una nueva vista judicial el próximo 24 de mayo. Seguir leyendo La Inspección de Trabajo alerta de irregularidades en la readmisión de los trabajadores de Coca-Cola
La dirección de Fundivisa y la representación de los trabajadores, acompañada por sus asesores sindicales, celebraron ayer la segunda reunión negociadora sobre los expedientes de regulación de empleo, ERE, extintivo y suspensivo presentados por la empresa. En esta ocasión se habla de 21 puestos de trabajo a extinguir, en lugar de los 25 iniciales, aunque la nueva cifra también podría reducirse en el transcurso de las negociaciones. 
Los docentes de la Universidad piden debatir un plan que consideran «inadecuado» y que supone un «ataque a los puestos de trabajo». El Rectorado mantiene que el objetivo es «fortalecer las estructuras» de la Universidad e insiste en que el proyecto no es definitivo.
Los sindicatos convocan un paro de once días si la entidad no cambia de planes el martes
La dirección de Aernnova Aeroestructuras ha presentado al comité de Berantevilla (Álava) un Expediente de Regulación de Empleo de suspensión de la jornada durante 41 días para la mayoría de la plantilla, que quiere aplicar «cuanto antes» y que vincula a un acuerdo global de reajuste.
Iberia ha cerrado el expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario para el personal de tierra, acordado en 2014, al haberse alcanzado las 1.183 extinciones previstas en el mismo, según el sindicato UGT.
Altadis y los representantes sindicales sellaron este jueves el acuerdo para el cierre de la planta en Logroño, que supondrá la recolocación de 262 trabajadores y la prejubilación de 141.
En EE.UU. existe un forcejeo de poder entre la gigante de las telecomunicaciones, Verizon y los sindicatos que agrupan a los trabajadores de la corporación que se encuentran en huelga indefinida desde hace un mes.
El sindicato CGT prepara para el lunes una concentración multitudinaria Los afectados van casa por casa para explicar los motivos.
Los sindicatos comunican que los paros serán el sábado 21 (tocan en Madrid Springsteen y Manolo García), el domingo 22, día del Barça-Sevilla en el Calderón, y el lunes 23 de mayo.
El juicio promovido por CCOO-Industria y Fitag-UGT contra el expediente de regulación de empleo (ERE) de Elcogas que se iba a celebrar hoy ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha se ha pospuesto al próximo 22 de junio debido a la ampliación de la demanda que han realizado los sindicatos. En consecuencia, los representantes de los trabajadores informaron ayer de que también se pospone la manifestación-concentración que iban a llevar a cabo trabajadores y extrabajadores de la central termoeléctrica GICC de Puertollano ante la sede del citado tribunal, situado en Albacete.
El expediente fue presentado tras el 
«El Mundo» se publica hoy porque directivos esquiroles han realizado tareas que no les corresponden, pese a que lo prohíbe la ley.
Federación de Republicanos (RPS) 
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