La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) aprobó ayer, en junta directiva y en asamblea, el plan de viabilidad, que prevé ocho despidos (de una plantilla de 20 trabajadores) y una rebaja de sueldos como vía necesaria para tratar de negociar una nueva financiación
La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) aprobó ayer, en junta directiva y en asamblea, el plan de viabilidad, que prevé ocho despidos (de una plantilla de 20 trabajadores) y una rebaja de sueldos como vía necesaria para tratar de negociar una nueva financiación con los bancos y evitar la presentación del concurso de acreedores. Seguir leyendo La patronal gallega aprueba un plan de viabilidad que prevé ocho despidos y una rebaja de sueldos→
El banco ha prescindido de los empleados alegando “baja productividad”, mientras que los sindicatos aseguran que esconde un plan de reestructuración
El pasado 8 de junio, la entidad despidió de forma simultánea a 14 trabajadores de siete zonas territoriales debido a su baja productividad. Debido a este hecho, la representación sindical de BBVA ha organizado una concentración el próximo lunes a las 11 de la mañana. Seguir leyendo Concentración ante la sede de BBVA en Sevilla por 14 despidos→
EP/LEVANTE-EMV.COM Intersindical Valenciana ha denunciado este miércoles despidos «escalonados» en la empresa pública Vaersa «para tratar de evitar un Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)». Al respecto, ha señalado que «la táctica consiste en despedir a bloques de personal cada cierto tiempo, de tal manera que no acumule en tres meses el suficiente número de despidos que le obligase a hacer un ERE». Seguir leyendo Denuncian despidos escalonados en Vaersa para evitar un ERE→
Los trabajadores de Sercanarias, la empresa de los socios privados de Emalsa que gestiona el mantenimiento del alcantarillado y otros servicios de la compañía mixta del agua, presentan hoy un preaviso de huelga para el próximo cuatro de julio. A esta medida de presión para desbloquear la negociación del convenio colectivo y recuperar los derechos perdidos se sumarán otras acciones, en el caso de que ni la compañía ni el Ayuntamiento, titular del servicio, cambien su postura, según aseguró el secretario general de Servicios Públicos de CCOO, José Manuel Ojeda. Seguir leyendo Los trabajadores que mantienen las alcantarillas van a la huelga en julio→
El alcalde de Leganés en 2011, Rafael Gómez Montoya. EFE / MADRID
El exalcalde de Leganés Rafael Gómez Montoya pide seis y dos años de cárcel a dos empleados de la fábrica de la multinacional en Fuenlabrada que interrumpieron con protestas y «palabras inadecuadas» un pleno municipal – Montoya y otros cuatro ediles socialistas se abstuvieron en la votación que permitió ampliar un polígono, aunque se habían comprometido a no hacerlo con la plantilla de la empresa – El parlamentario en la Asamblea de Madrid, entonces concejal, ha aceptado retirar la acusación si los trabajadores le abonan los honorarios de su abogado, aunque la defensa asegura que es una cantidad superior – Pedro Sánchez se ha desmarcado de la actuación del diputado pero los trabajadores de la multinacional insisten en que se trata de un «asunto político»
El diputado del PSOE en la Asamblea de Madrid y exalcalde de Leganés entre 2007 y 2011, Rafael Gómez Montoya, pide cárcel para dos trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada que protestaron en un pleno en 2015 por un proyecto que podía perjudicar su causa contra la empresa. El PSOE, que se ha desmarcado de la querella, presionó a Gómez Montoya para que la retirara, algo que no ha sucedido. El entorno del diputado, que en aquel momento era concejal en Leganés, asegura que está dispuesto a desistir si la otra parte se hace cargo de las costas que le ha supuesto el caso. Sin embargo, fuentes cercanas a la defensa de los trabajadores señalan que el abogado de Gómez Montoya ha pedido una cantidad que excede de estas costas por retirar la demanda. Seguir leyendo Un diputado del PSOE en Madrid pide cárcel para dos trabajadores de Coca-Cola por increparle en un pleno→
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha dado marcha atrás y no descontará ningún complemento en la nómina de los trabajadores que estén de guardia el próximo domingo 26 de junio y decidan acudir a los colegios electorales a ejercer su derecho al voto. Como adelantó este periódico el pasado viernes, el departamento de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria había comunicado a los profesionales que deben trabajar ese día en los servicios de Urgencias que no cobrarían por el concepto de Atención Continuada durante el tiempo que tardaran en acudir a las urnas para depositar los votos y volver a los centros de salud. Seguir leyendo Sanidad da marcha atrás y no descontará las horas de votación de las nóminas de los trabajadores de guardia el 26-J→
La mayor parte del plan de reestructuración de negocio afectará a trabajadores españoles
21/06/2016 Isolux prepara una reestructuración de negocio que afectará, principalmente, a los empleados españoles, donde la actividad se sitúa en mínimo históricos.
La reestructuración de la compañía se aborda después del acuerdo con los bancos ante el hundimiento del negocio en España. Por el momento, Isolux contempla abrir un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría hasta a un 10% de la plantilla, mientras su futuro depende de una renegociación de la deuda mediante una capitalización de más de 1.000 millones de euros por parte de sus acreedores. Seguir leyendo Isolux prepara un ERE que afectará a 500 empleados→
Los trabajadores de Madrid y Guipúzcoa, según Javier Pérez, presidente del comité de empresa de la planta madrileña, no ven con buenos ojos la suspensión de medio año
La dirección de Unipapel aceptaría aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de seis meses a todos los trabajadores de las tres plantas de la compañía (Logroño, Tres Cantos en Madrid y Aduna en Guipúzcoa) y abonar una nómina o parte de ella a corto o medio plazo. Así lo explicó el presidente del comité de empresa de Madrid, el riojano y miembro de UGT Javier Pérez Nalda, al término del encuentro que ambas partes mantuvieron ayer en Burgos. Seguir leyendo Unipapel no descarta un ERE temporal de seis meses para todos los empleados→
Doce empleados de la empresa Eulen se ven abocados a un ERTE, debido que no se ha licitado la contratación por parte del Ministerio de Defensa.
Un total de doce trabajadores de la empresa Eulen van a ir al paro después de que no se haya renovado el contrato de mantenimiento de instalaciones militares con el Invied, del Ministerio de Defensa, aun contando con consignación presupuestaria aprobada el pasado año. Seguir leyendo Trabajadores de mantenimiento de pabellones militares, al paro→
El Ayuntamiento culpa a ERC de reducir los servicios mínimos desde la Generalitat y la oposición reprochan la ausencia de Colau
Los servicios mínimos del metro de Barcelona para los días de huelga de esta semana no solo han abierto un enfrentamiento entre la Generalitat y el Ayuntamiento de la capital catalana. También se han convertido en una arma arrojadiza en plena campaña electoral. Tanto el Consistorio como la oposición se han intercambiado reproches por la gestión que del conflicto laboral ha hecho el Gobierno de Ada Colau. Seguir leyendo La huelga del metro de Barcelona entra en campaña→
Los sindicatos en Metro de Madrid han convocado para este miércoles nuevos paros parciales en turnos de mañana, tarde y noche. Los servicios mínimos durante estas franjas horarias oscilarán entre el 56 y el 69%.
El primero de los paros parciales establecidos para todos los trabajadores de Metro de 6.05 a 8.10 horas ya ha finalizado. Los siguientes turnos de huelga son de 13.20 a 16.25 horas y de 23.05 a 2.00 horas del jueves.
Precisamente este martes, la asamblea de trabajadores aprobó mantener la convocatoria de paros previstas hasta el viernes después de que no prosperara la reunión que tuvo lugar el lunes entre Metro y sindicatos para desbloquear la negociación sobre el convenio colectivo. Seguir leyendo Nueva jormada de huelga en el Metro de Madrid con tres turnos de paros→
El comité de empresa del resto de consejerías de la Junta en Segovia lamenta el llamamiento a «externalizar» servicios de la nueva biblioteca para que abra las tardes de verano
El comité de empresa que representa al personal que trabaja en el resto de consejerías de la Junta de Castilla y León en Segovia pone en solfa las intenciones manifestadas hace unos días por delegado territorial en las que pedía colaboración a otras administraciones e incluso a asociaciones para que la nueva biblioteca pública pudiera abrir con normalidad durante las tardes de verano. Javier López-Escobar reconocía que el problema de lo ajustada que está la plantilla en cuanto al número de empleados y la llegada de las vacaciones para los trabajadores iba a dificultar que las instalaciones del barrio de Comunidad Ciudad y Tierra pudieran estar al servicio de los usuarios durante las tardes de la campaña estival. Seguir leyendo Segovia: Vigilantes privados suplen la falta de plantilla en el Museo Provincial→
Toulouse, la «ciudad rosa», se tiñó de rojo este martes en el marco de la lucha de los trabajadores contra la Ley de Trabajo, en el marco de la decimocuarta movilización realizada en todo el país.
Una importante manifestación en la “Ciudad rosa” donde, debido a la distancia geográfica, la intersindical eligió convocar a una fuerte movilización local. En plena Eurocopa, el día lunes la ciudad estuvo teñida de rojo por los hinchas checos y españoles, el martes estuvo “roja por la lucha”. La resistencia de los trabajadores de Toulouse contra la Ley de Trabajo no puede ser puesta en entredicho. Salieron a las 10:30 horas de la Plaza Saint Cyprien, entre 15.000 y 20.000 personas, que marcharon dirigidas por una gran comitiva de la CGT con una bandera unitaria a la cabeza, todos juntos movilizados por la eliminación de la Ley. Seguir leyendo FRANCIA #14J: Veinte mil manifestantes en las calles de Toulouse contra la Ley de Trabajo→
Protestan contra la cúpula de la CCMA, para que retiren la acusación contra un compañero por presunta revelación de datos sobre los salarios de la plantilla. El juicio de este empleado comienza el 30 de junio y la Corporación pide 7 años de cárcel
Los componentes del comité de empresa de TV3 encerraron el pasado miércoles 15 en la sala de reuniones de la dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales, informaElDiario.es. Los sindicalistas pretenden llamar la atención del ente para que retiren la acusación contra un trabajador de la televisión para el que solicitan 7 años de cárcel por, presuntamente, revelar datos sobre los salarios de la plantilla. Seguir leyendo Trabajadores de TV3, encerrados 8 horas en la sede del ente→
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