Un juez de Canarias declara improcedente el despido de una trabajadora que fue sustituida por un programa informático. La sentencia zanja que la automatización del empleo no puede justificar un despido: «Es reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de empresa». El juez indica que no se puede «considerar al trabajador un instrumento y la aparición de un robot o bot un cambio en ese instrumento» Seguir leyendo La sentencia que abre el debate de la automatización: un despido no es procedente porque un bot sea más barato →