Un juez de Canarias declara improcedente el despido de una trabajadora que fue sustituida por un programa informático. La sentencia zanja que la automatización del empleo no puede justificar un despido: “Es reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de empresa”. El juez indica que no se puede “considerar al trabajador un instrumento y la aparición de un robot o bot un cambio en ese instrumento” Seguir leyendo La sentencia que abre el debate de la automatización: un despido no es procedente porque un bot sea más barato →