Archivo de la etiqueta: paro

La plantilla de Onduline inicia una huelga indefinida este lunes

La plantilla de Onduline en el Polígono de El Campillo en Gallarta iniciará una huelga indefinida este lunes a las once de la noche ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo, según ha informado el sindicato ELA.

La central ha recordado que el día 12 de mayo la plantilla inició una huelga de paros parciales y este jueves secundaron la tercera jornada de paro.

El sindicato ha manifestado que el objetivo de la huelga es el mantenimiento de los puestos de trabajo, tener «una viabilidad de futuro y una solución en la negociación del convenio». Seguir leyendo La plantilla de Onduline inicia una huelga indefinida este lunes

Cartagena: La plantilla de limpieza de Navantia se moviliza ante el temor a que haya despidos

Los representantes del comité y el sindicato. F. G. P.

El astillero ofrece a las empresas que quieran licitar por este servicio una oferta muy ajustada y solo por un año, y el personal sospecha que habrá recortes

Los trabajadores del servicio de limpieza de Navantia tienen previsto llevar a cabo una concentración ante la puerta principal de la compañía el próximo martes, 26 de enero, para expresar su rechazo a posibles despidos de la plantilla. La presidenta del comité de empresa de Navantia, María Dolores Santana Rodríguez, ofreció una rueda de prensa ayer en la sede de CC. OO, junto con el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios de este sindicato, Juan Fernández Bernal, en la que ambos denunciaron que la oferta económica que ofrece Navantia a las compañías que quieran licitar por el servicio de limpieza «demasiado ajustada y solo para un año, además de que amplía los servicios al añadir las tareas de jardinería y lavandería». Seguir leyendo Cartagena: La plantilla de limpieza de Navantia se moviliza ante el temor a que haya despidos

El comité de empresa de Lidl exige que no se aplique en Cantabria el convenio estatal

Considera que «empeora considerablemente» las condiciones laborales de los trabajadores y convoca protestas el 30 de mayo y el 2 de junio

El presidente del comité de empresa de Lidl en Cantabria, Carlos Fernández, ha exigido a la dirección que no aplique en la comunidad el convenio de empresa estatal ya que «empeora considerablemente» las condiciones laborales de los trabajadores de los supermercados, y ha advertido que habrá movilizaciones si no se llega este martes, 24 de mayo, a un acuerdo en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA). Seguir leyendo El comité de empresa de Lidl exige que no se aplique en Cantabria el convenio estatal

Murcia: La revuelta de los jornaleros

El Ministerio del Interior vigila el activismo agrícola de las mezquitas y la irrupción del nuevo sindicato Alafa, que en tres meses ha captado 300 trabajadores marroquíes. La sede sindical está en el barrio de San Antón, en Cartagena, y su secretario general, Mustapha Ziani, avanza que sus tres objetivos serán «eliminar el destajo, regular la jornada laboral y acabar con las ETT»

Resulta paradójico que la ‘criptonita’ del secretario general del nuevo sindicato agrario Alafa sea la lechuga. «Soy alérgico a ellas», reconoce con humor Mustapha Ziani. Aunque alguna empresa del sector, en vez de emplear como ‘medida disuasoria’ las lechugas, opta por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para que Ziani no organice asambleas con jornaleros marroquíes. «Cada día trato de visitar una finca y a veces llaman a la Guardia Civil. Yo les digo que estoy explicando a los trabajadores sus derechos y ejerciendo mi labor sindical en horario de almuerzo y comida». Pero las contundentes medidas empleadas por algunos empresarios no han evitado que la Agrupación Laboral Autónoma de Fuerza Agraria (Alafa), en solo dos meses y 27 días de vida, haya captado 300 afiliados en explotaciones agrícolas de Cartagena, Fuente Álamo, Torre Pacheco, Lorca y Totana. Seguir leyendo Murcia: La revuelta de los jornaleros

Incendio de Embutidos Rodríguez: El 80% de los trabajadores son autónomos

La mayor parte de los trabajadores afectados por el incendio de Embutidos Rodríguez se quedan especialmente desamparados al trabajar como autónomos.

“El 80 por ciento somos autónomos”, insiste Ángel. Es el caso de María Ángeles, que lleva nueve años en esta situación. “Ha sido muy fuerte, porque nos vamos a la calle sin nada”, una situación complicada que se incrementa en una comarca en la que “no hay nada” y donde la la agricultura es otra de las actividades predominantes, aunque este año no se esperan buenos resultados como consecuencia de las malas condiciones climatológicas. Seguir leyendo Incendio de Embutidos Rodríguez: El 80% de los trabajadores son autónomos

Los trabajadores de las escuelas municipales de música y danza irán a la huelga esta semana

El día 25 se concentrarán, además, delante del Ayuntamiento de Madrid. Protestan por las precarias condiciones laborales que soportan

El Comité de Empresa con representantes de UGT y CC.OO de las Escuelas Municipales de Música y Danza de Madrid ha convocado una huelga para el 25 de mayo, así como una concentración en la plaza de Cibeles, en protesta por «la mala gestión» del Ayuntamiento en relación a la red de escuelas, que deja a sus trabajadores en las mismas precarias condiciones que vienen soportando desde 2012, informado UGT en un comunicado. Seguir leyendo Los trabajadores de las escuelas municipales de música y danza irán a la huelga esta semana

Alegría contenida entre los trabajadores de Gerdau en Reinosa

Concentración del Comité de Empresa de Gerdau

Los empleados, a los que aún no se les ha comunicado la venta a un grupo de ejecutivos de Sidernor, piden un plan industrial y que se garanticen los 700 puestos

Los trabajadores de la fábrica Gerdau en Reinosa prefieren ser precavidos ante la operación de venta del grupo Brasileño al equipo directivo de Sidernor. Seguir leyendo Alegría contenida entre los trabajadores de Gerdau en Reinosa

El paro y la limpieza empatan como principal problema para los malagueños

La sociedad Turismo y Planificación Costa del Sol, dependiente de la Diputación de Málaga, dio ayer a conocer los resultados de su observatorio de la provincia y los principales problemas que percibe la ciudadanía. Un sondeo que ha vuelto a dejar patente que la situación económica, y concretamente el desempleo, es lo que genera más inquietud a los malagueños, pero en el que ha obtenido un gran porcentaje la limpieza.

El consejero delegado de Turismo Costa del Sol, Francisco Salado, presentó este viernes las conclusiones más importantes acerca del estudio, que se dividió en tres bloques bien diferenciados: los principales problemas de la provincia de Málaga; los problemas que más afectan a los malagueños y, finalmente, la valoración de la situación económica actual. Seguir leyendo El paro y la limpieza empatan como principal problema para los malagueños

229 pueblos extremeños tienen menos de 200 jóvenes

Un estudio del Consejo de la Juventud alerta del riesgo de «desertización demográfica». Hay menos de 500 jóvenes en el 85% de los municipios. Reclaman políticas específicas para evitar el envejecimiento que afecta especialmente a núcleos rurales de Cáceres y sur de Badajoz

Extremadura tiene 229 pueblos que no superan los 200 jóvenes y un 85% tienen menos de 500. El Consejo de la Juventud ha puesto cifras a la confluencia de la caída de la natalidad y la salida masiva de jóvenes extremeños de la que se habla en los últimos años y ha trazado una radiografía de su situación en la región. La principal conclusión es que Extremadura es la región que más pobreza juvenil y mayor tasa de exclusión concentra, más por la falta de políticas eficaces que por falta de inversión. Seguir leyendo 229 pueblos extremeños tienen menos de 200 jóvenes

Crean un mapa de la UE en función de los jóvenes entre 25 y 34 que aún viven con sus padres

En España, entre el 30 y el 40% de las personas entre esas edades vive aún en el domicilio paterno. Los países escandinavos, donde más se independizan: menos del 10% de sus jóvenes vive ya con sus padres. Grecia, Bulgaria y República Checa, al contrario, tienen más de un 50% de personas de esas edades aún viviendo bajo el mismo techo que sus progenitores

La edad para independizarse oscila entre los 25 y los 34 años. Pero en todos los países de la Unión Europea y su entorno esos abandonos del ‘nido’ no se producen al mismo ritmo. El diario The Independent ha creado un mapa de la UE sobre este tema. Con fuentes de Eurostat, el organismo estadístico de la Unión, se comprueba que existe una gran diferencia entre norte, centro y sur de Europa, así como también con los países del este. Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia son los países con más independencia. Menos del 10% de sus jóvenes de entre 25 y 34 años siguen viviendo con sus padres. Son los únicos países con un dato tan bajo. Seguir leyendo Crean un mapa de la UE en función de los jóvenes entre 25 y 34 que aún viven con sus padres

Enfermeros de Urgencias en el Valme irán a la huelga el próximo lunes

El Sindicato de Enfermería Satse de Sevilla ha convocado huelga de los profesionales de Enfermería de Urgencias del Hospital Virgen de Valme como medida de protesta por la aplicación de un nuevo modelo organizativo en el servicio por parte de la dirección gerencia. Dicho modelo, denuncia el Satse, es «una imposición unilateral de la dirección la cual empeora las condiciones laborales de los profesionales y la asistencia sanitaria al paciente en Urgencias y priva de su espacio asistencial a la Enfermería». Seguir leyendo Enfermeros de Urgencias en el Valme irán a la huelga el próximo lunes

El 27% de empresas de más de cinco empleados han cerrado desde 2007

Entre 2007 y 2015 han desaparecido más de 23.300 empresas que tenían más de cinco asalariados en Cataluña. Esto significa que se han destruido un 27% de las compañías de esta dimensión, que han pasado de las 83.200 a las 60.800 del año pasado. CCOO de Cataluña alertó ayer de que este dato ha propiciado una “proliferación de microempresas”, con los problemas de competitividad y de protección para los trabajadores que ello conlleva, dijo ayer José Cachinero, responsable de Acción Sindical. Es a partir de cinco asalariados que una empresa puede optar a tener un representante sindical. Ahora bien, en 2015 se dio un leve repunte que rompió siete años de caídas. Seguir leyendo El 27% de empresas de más de cinco empleados han cerrado desde 2007

Montrasa plantea volver a contratar a los 34 trabajadores con un ERE rotatorio

Los trabajadores se reunieron ayer en asamblea y dieron un «no rotundo» a la propuesta de Montrasa, según explicó el presidente del comité, Ricardo Martínez

Los extrabajadores de Montrasa en Alcoa han recibido una propuesta por parte de la empresa. Montrasa ha ofrecido, por mediación de su abogado, volver a contratar a los 34 empleados despedidos el pasado 5 de abril y retomar los trabajos de obra civil y apoyo a la fundición y electrólisis en la multinacional aluminera, aunque aplicando un ERE. Seguir leyendo Montrasa plantea volver a contratar a los 34 trabajadores con un ERE rotatorio

Sindicatos C-LM estudian convocar una manifestación regional a mediados de junio contra la jornada de 37,5 horas

Los sindicatos CCOO, UGT, CEM, CSI.F, FSES Intersindical, STAS, SIC-GS y USAE están estudiando convocar una gran manifestación regional a mediados del mes de junio, fuera del horario laboral, para reclamar la vuelta a la jornada de 35 horas y contra el recurso interpuesto por el Gobierno central contra la misma, que ha supuesto la vuelta a la de 37,5 horas.

Así lo ha adelantado en declaraciones a los medios durante la concentración celebrada este viernes en la Plaza de Zocodover, ante la Delegación del Gobierno, el responsable del sector autonómico de UGT en Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, quien ha comentado que, aunque en principio barajaron celebrarla este fin de semana, lo vieron «complicado» por la celebración del Corpus en Toledo, de tal forma que «seguramente» se vaya a mediados de junio. Seguir leyendo Sindicatos C-LM estudian convocar una manifestación regional a mediados de junio contra la jornada de 37,5 horas

El 12,5% de los trabajadores españoles se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, según la OIT

El 12,5% de los trabajadores españoles se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social a pesar de percibir un salario, según los últimos datos de 2014 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1,6 puntos más respecto a 2010.

El informe Perspectivas sociales y de empleo en el mundo 2016. Transformar el empleo para erradicar la pobreza señala que el 9,9% de los trabajadores por cuenta ajena se encuentra en esta situación, mientras que en el caso de los autónomos el porcentaje se eleva hasta el 25,5%, lo que supone un aumento desde 2010 de 1,5 y 1,2 puntos, respectivamente. Seguir leyendo El 12,5% de los trabajadores españoles se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, según la OIT