Archivo de la etiqueta: pensiones

La empresa minera Uminsa hace efectivo el ERE para la totalidad de su plantilla hasta el 31 de diciembre

Unos 90 trabajadores de la compañía se mantendrán en los centros de trabajo para realizar labores de mantenimiento

La empresa minera Unión Minera del Norte (Uminsa) comenzó este lunes a aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado con los sindicatos en el mes de marzo y que se extenderá hasta el 31 de diciembre. El ERE, que ha empezado a ser efectivo después de casi seis meses abierto, afecta a la totalidad de la plantilla, unos 220 trabajadores, aunque unos 90 de ellos se mantendrán en los pozos y lavaderos de la compañía realizando labores de mantenimiento, según avanzó el presidente del comité de empresa, Jorge Díez. Seguir leyendo La empresa minera Uminsa hace efectivo el ERE para la totalidad de su plantilla hasta el 31 de diciembre

Los trabajadores de Imepiel, en pie de guerra

Los empleados quisieron encerrarse en el Palau de la Generalitat para exigir el pago de sus nóminas

Los trabajadores de Imepiel, la empresa de la Vall d´Uixó surgida de la mítica Segarra, vivieron en el mes de septiembre de 1991 una intensa etapa de manifestaciones para defender sus puestos de trabajo, y entre las muchas acciones reivindicativas que realizaron la más llamativa fue, sin lugar a dudas, la que tuvo lugar el día 13. Seguir leyendo Los trabajadores de Imepiel, en pie de guerra

Los hogares con todos sus miembros en paro se han triplicado con la crisis

En España hay casi 1,5 millones de familias en esta situación y prácticamente la mitad no percibe ningún tipo de prestación social

¿De qué se privan las familias españolas para sobrevivir a final de mes?

A día de hoy en España hay casi 1,5 millones de hogares con todos sus miembros en paro, según los datos del segundo trimestre de 2016 recogidos en la Encuesta de Población Activa (EPA). La cifra resulta más notoria si se compara con el mismo dato pero justo antes de comenzar la crisis: 390.000 familias en 2007. Esto significa que el número se ha triplicado con creces (de hecho, casi se cuadruplica). Desde entonces, la cifra se disparó muy rápido y en apenas dos años se sumaron otros 700.000. Y el ascenso siguió imparable hasta 2013, cuando tocó techo con 1,9 millones de hogares sin ingresos laborales, en coincidencia con la mayor tasa de desempleo registrada en el país: un 26%. Seguir leyendo Los hogares con todos sus miembros en paro se han triplicado con la crisis

Trabajadores de la maderera de Infesta convocan una caminata de protesta y una concentración

Denuncian que la compañía plantea recortes a pesar de cerrar el ejercicio con beneficios

Protesta de trabajadores el pasado año por despidos

Los trabajadores de la empresa maderera de Infesta, Betanzos HB -nuevo nombre de Tafiber desde su adquisición por una compañía francesa- han convocado una concentración de protesta y una caminata reivindicativa para denunciar los recortes planteados por la compañía. La manifestación está prevista para el 2 de septiembre y la caminata para el día 8. Seguir leyendo Trabajadores de la maderera de Infesta convocan una caminata de protesta y una concentración

Los trabajadores dejaron de percibir 12.500 millones entre 2010 y 2015 por horas extra no pagadas

Los trabajadores dejaron de percibir más de 12.500 millones de euros en el periodo 2010-2015 por las horas extra no pagadas, lo que supuso una merma de 3.500 millones de euros en las arcas de la Seguridad Social en forma de cotizaciones no pagadas, según estimaciones de UGT.

En una nota, la secretaria ejecutiva confederal de UGT, Isabel Araque, considera que la reforma laboral aprobada en 2012 «ha facilitado la explotación laboral y la realización de horas extras no pagadas». Así, señala que de 2010 a 2015 el número de horas extra pagadas se han reducido un 13,8% y las horas extra no pagadas han crecido en un 33,5% (797 millones de horas extra no pagadas en este periodo). Seguir leyendo Los trabajadores dejaron de percibir 12.500 millones entre 2010 y 2015 por horas extra no pagadas

Nuevos días de ERE en la factoría de Opel en Figueruelas

La plantilla de la factoría de Opel en Figueruelas (Zaragoza) ha vuelto al trabajo tras las vacaciones y se ha encontrado con el anuncio de nuevos días de paro en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) vigente.

En concreto, la dirección ha fijado un paro técnico en la línea del Corsa en los turnos de mañana y tarde de todos los lunes de septiembre y la última semana de ese mes, del 26 al 30, más el turno de noche de los días 4, 11, 18 y 25 y de la última semana de septiembre. Seguir leyendo Nuevos días de ERE en la factoría de Opel en Figueruelas

León: Concentración de empleados por los recortes de salarios

Los empleados de San Andrés, ante el Ayuntamiento. SARA CAMPOS –

Los funcionarios del Ayuntamiento de San Andrés acudieron ayer a una concentración ante las puertas del Consistorio como medida de protesta por el recorte del plus de productividad. Aseguran que suprimir

ese complemento es una reducción de sus salarios, en algunos casos, de hasta el 25%, «algo tan drástico que nunca se había acometido en esta casa», aseguraron ayer los sindicatos, promotores de la movilización. Según insisten, quitarles la productividad «no es una exigencia del Plan de Ajuste, si este se cumple no es necesario tocar el sueldo del personal en esa proporción». Los representantes de estos trabajadores no descartan plantear otras medidas judiciales para defender su status laboral. (Diario de León)

Cisco planea despedir a 14.000 trabajadores en todo el mundo

Cisco, una de las grandes empresas del sector tecnológico planea reducir su plantilla de trabajadores en todo el mundo, hasta en un 20%, con el objetivo de buscar profesionales más enfocados en el futuro del software y la tecnología de la nube. El periódico «The Guardian» ha informado de que Cisco con sede en California, anunciará el recorte dentro de las próximas semanas, como parte de una transición del «hardware» en un negocio centrado en el «software». Seguir leyendo Cisco planea despedir a 14.000 trabajadores en todo el mundo

El TSJ anula otra vez el ERE de Halcon Foods por presiones a sus trabajadores

Los trabajadores, frente a los juzgados en 2012. M.G.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha estimado el recurso presentado por seis trabajadoras de la conservera Halcón Foods y ha anulado la resolución de la dirección general de Trabajo de la Comunidad Autónoma que aprobó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 118 empleados, al considerar que existieron presiones.

Esta es la segunda vez en que esta misma Sala se pronuncia en ese sentido, ya que, con anterioridad, en noviembre de 2015, estimó otra demanda presentada en idéntica dirección por otros cinco trabajadores. Seguir leyendo El TSJ anula otra vez el ERE de Halcon Foods por presiones a sus trabajadores

El 60 % de los jóvenes discapacitados catalanes se siente discriminado laboralmente

La mayoría de jovenes discapacitados catalanes denuncian las dificultades para acceder a un puesto de trabajo (The AGE / Getty)

El 60 % de los jóvenes catalanes discapacitados se siente “doblemente discriminado” en su acceso al empleo, según una encuesta a 800 menores de 30 años con certificado de discapacidad. Según un comunicado de la Fundación Adecco, encargada de realizar este estudio, los encuestados afirman que a las empresas les cuesta darles “una primera oportunidad”, y que “siguen teniendo miedo y prefieren no arriesgarse”.

Los encuestados apuntan que “pesan más la dudas sobre lo que no podremos hacer que los beneficios económicos que recibirán por contratarnos”, y añaden que “no tener experiencia pero tener un certificado de discapacidad es una mala combinación y te cierra muchas puertas”. Seguir leyendo El 60 % de los jóvenes discapacitados catalanes se siente discriminado laboralmente

La banca española se gasta casi 1.000 millones de euros en despidos y prejubilaciones

Protesta de empleados de Barclays por los recortes de plantilla aprobados en 2015. – Imagen UGT Barclays

Más de 475 millones por el plan de transformación de Santander, 160 por las bajas voluntarias de Caixabank… los ajustes aprobados en la primera mitad del año suman cientos de millones en costes para el sector.

Los bancos españoles suman una factura de casi 1.000 millones de euros para costearse los recortes de plantilla, los planes de ajuste y los cierres de oficinasanunciados durante el la primera mitad del año. Así lo constatan los informes semestrales publicados por las propias entidades, y en los que se cuantifican y concretan los impactos de la mayoría de entidades financieras españolas que han llevado a cabo tijeretazos en su número de empleados en lo que va de año. Seguir leyendo La banca española se gasta casi 1.000 millones de euros en despidos y prejubilaciones

Más de 700 empleados de Abengoa, en huelga por el ERTE y el impago de la extra

Trabajadores de Inabensa protestan en la sede de Abengoa en Palmas Altas. / Juan Carlos Muñoz

Los trabajadores de Abeinsa EPC, Abeinsa BD y Abengoa Research, empresas del grupo Abengoa, han convocado una huelga de dos días, en concreto para el próximo jueves y viernes, para protestar contra losExpedientes de Regulación Temporal de Empleo(ERTE) planteados y por el impago de la paga extra de julio. Según el escrito remitido por los comités de empresa a la Delegación de Empleo de Sevilla, la huelga se iniciará los dos días desde las 10:30 hasta el fin de la jornada laboral.

Los paros afectarán a más de 700 empleados, en concreto a una plantilla de 387 trabajadores en el caso de Abeinsa EPC, 300 de Abeinsa BD y unos 100 de Abengoa Research, según han indicado fuentes sindicales.

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ALGECIRAS: Los trabajadores de URBASER vuelven a denunciar al concejal Segundo Ávila

Los trabajadores de URBASER se volvieron a concentrar este domingo. / Radio Algeciras

Los trabajadores de URBASER, que realizan en Algeciras el mantenimiento y la limpieza de todo el litoral playero, volvieron a concentrarse ayer en la Playa de Getares. Una acción que no estaba prevista inicialmente, pero que fue motivada, según los trabajadores, por las declaraciones realizadas el pasado jueves, en la SER, en nuestro programa Hoy por Hoy Campo de Gibraltar, por Segundo Ávila, el concejal algecireño de la materia.

Unas declaraciones que han propiciado una denuncia, interpuesta en el Juzgado de Instrucción número 4 de Algeciras, el pasado 4 de agosto, por Alexis De la Paz, portavoz de los trabajadores de URBASER, por ser supuestamente «denigrado, humillado y vilipendiado» por el concejal popular. Seguir leyendo ALGECIRAS: Los trabajadores de URBASER vuelven a denunciar al concejal Segundo Ávila

Oviedo: El Consistorio se enfrenta a pagos millonarios a los trabajadores de colaboración social

Trabajadores municipales en el registro del Ayuntamiento en una imagen de archivo. / M. ROJAS

El Juzgado de lo Social 4 ha condenado al Ayuntamiento a reconocer a un trabajador de colaboración social como personal fijo de plantilla. Es un caso, el primero, pero la jurisprudencia del Supremo y esta sentencia abren la puerta a que otros 135 empleados del Ayuntamiento se conviertan en personal laboral a todos los efectos.

 

El primero, y muy notable, que estos trabajadores pasarían a cobrar el salario correspondiente a sus funciones según el convenio municipal y tienen derecho a que se les paguen las diferencias entre sus retribuciones anteriores y las nuevas. ¿De cuánto dinero hablamos? El cálculo es casi imposible. Hay trabajadores de colaboración social que cobran menos de 4.000 euros al año y por los que el Ayuntamiento apenas cotiza 600 euros y otros con sueldos brutos de 18.000 y pagos a la Seguridad Social de varios miles de euros. Seguir leyendo Oviedo: El Consistorio se enfrenta a pagos millonarios a los trabajadores de colaboración social

«3 euros la hora y a correr»

Trabajadores y sindicatos denuncian la explotación con la que a diario suben al andamio miles de trabajadores en el sector de la construcción

Horas de trabajo que se pagan a 3 euros, jornadas interminables para llegar a los 800, nóminas que reflejan lo que marca el convenio, aunque una cosa es la cantidad que aparece en ellas, lo que dice el trabajador con su firma que ha cobrado, y otra, el dinero que realmente ha recibido. Pero como se lamenta Luis, trabajador de la construcción subido al andamio los últimos 25 años «es lo que hay, si lo quieres bien y si no ya sabes, porque si no lo haces tú siempre habrá otro que lo haga». Seguir leyendo «3 euros la hora y a correr»