La fábrica Lauki se pondrá durante 4 meses a la venta y el ERE se suspende hasta octubre

30/05/2016 La compañía Lactalis ha anunciado que pondrá a la venta la fábrica Lauki en Valladolid durante un plazo de cuatro meses, periodo en el que, además, se suspenderá al actual Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han confirmado a EFE varias fuentes de la negociación.

Lactalis pondrá a la venta Lauki y suspenderá el ERE hasta octubre. En esta línea, el vicesecretario de UGT en Castilla y León, Evelio Angulo, ha apuntado que en este proceso también se incluye que la venta vaya acompañada de “una subrogación” de los 85 empleados que hoy en día tiene la planta de Valladolid y que la fábrica no podrá ser adquirida por otra empresa que forme parte de la competencia, es decir, “de productos lácteos”. Seguir leyendo Lactalis pone a la venta su fábrica de Lauki y paraliza el ERE →

Las Islas son, en términos relativos, la región con más desempleados de muy larga duración, un colectivo que sigue creciendo pese a la mejora del mercado laboral

La incipiente recuperación económica aún es un imposible para esas cientos de miles de personas que integran en España el colectivo de los parados de muy larga duración. Un colectivo, el de quienes llevan un mínimo de tres años sin trabajo, del que forman parte en Canarias cerca de 110.000 desempleados, muchos de los cuales han perdido ya toda esperanza de reinserción laboral. En términos porcentuales, representan casi un 35% del total de los desocupados de la región, de modo que prácticamente 35 de cada cien parados de las Islas dejaron su último puesto de trabajo hace tres o más años. Con todo, acaso lo más preocupante para la economía y la sociedad del Archipiélago sea que la mejora, en general, de las cifras del desempleo no ha contribuido a reducir el número de parados de muy larga duración. En definitiva, son menos los desocupados pero más quienes llevan un mínimo de tres años acudiendo a las oficinas públicas de colocación. Seguir leyendo Casi 35 de cada 100 canarios en paro llevan al menos tres años sin trabajo →

Dirección y comité se reunirán este martes para tratar de cerrar un acuerdo y remitirlo al Tribunal Supremo

SANTANDER, 30 El borrador del nuevo acuerdo laboral de Sniace, remitido por la Dirección a los sindicatos para su estudio, ratifica el despido de toda la plantilla defendiendo la legalidad del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción ejecutado en septiembre de 2013 para los 533 trabajadores.

A pesar de que desde la mayoría del comité (UGT, CCOO y SU) apostaban por la transformación de aquel ERE en un ERTE, la empresa ya les trasladó que los costes para llevarlo a cabo se habían incrementado «de forma importante» desde que se firmase el primer acuerdo laboral en 2014 y que había que «readaptarlo». Seguir leyendo El borrador del acuerdo laboral de Sniace ratifica el despido de toda la plantilla →

El Gobierno municipal dice que el anteproyecto de presupuestos municipales de 2016 ya contempla la readmisión de los trabajadores con sentencias por despido nulo

ALCORCÓN/ 30 MAYO 2016/ El Pleno municipal ha aprobado este lunes una moción del PSOE, IUCM y Ganar Alcorcón, con la abstención del PP y el voto a favor de C’s, para el cumplimiento inmediato de las sentencias de despidos nulos y la readmisión de los trabajadores del Ayuntamiento afectados. Seguir leyendo Alcorcón: El Pleno aprueba la readmisión de los trabajadores del Ayuntamiento afectados por despidos nulos →

Más de un centenar de personas se han concentrado este lunes en la entrada del Lidl ubicado en la calle Primero de Mayo de Santander para exigir a la empresa un convenio «justo» para los 140 trabajadores de estos supermercados en Cantabria que han visto cómo sus condiciones laborales «han empeorado» tras la entrada en vigor en febrero del nuevo convenio de empresa estatal y dejar de regirse bajo el convenio de detallistas de alimentación. El presidente del comité de empresa, Carlos Fernández, ha insistido en que las principales reivindicaciones que se le están exigiendo a la empresa es «basarse en la normativa regional sobre apertura dominical», es decir, no tener que abrir obligatoriamente todos los domingos del año, y mantener el plus por antigüedad, sin «sufrir una congelación» de esta remuneración. Seguir leyendo Más de un centenar de personas exigen un convenio «justo» de Lidl en Cantabria →

Existe un ‘ejército’ oculto de trabajadores infraempleados y desanimados

El desempleo supera el 24% en Grecia, el 20% en España y en Francia e Italia es de más del 10%. Y lleva en esos niveles desde hace años. Con unas cifras tan altas se podría pensar que la crisis del paro en la Eurozona ha tocado fondo.

Por desgracia no es así. En realidad, es mucho peor de lo que la mayoría supone. Y es que las estadísticas oficiales solo recogen a las personas que buscan activamente empleo, pero hay millones más que estarían trabajando si la economía fuera capaz de generar trabajo. Eurostat acaba de publicar estadísticas que indican la existencia de un ejército oculto de trabajadores infraempleados y desanimados, que echarían más horas si fuera posible. Seguir leyendo El paro en Europa, peor de lo que se piensa →

Proponen que Vilagarcía finalice todo el proceso de fabricación y loncheado del queso en barra -La actividad se redujo a la mínima expresión en los últimos 20 años -La firma pasó de casi 300 a menos de 100 empleados

La propuesta, todavía oficiosa, de parar la fábrica de Larsa en Os Martices (Vilagarcía) durante cuatro meses, a partir del 1 de octubre, encendió la pasada semana todas las alertas entre el centenar empleados (71 en la fábrica y los demás en portería, mantenimiento y limpieza). La preocupación es máxima pues la empresa lleva más de veinte años en retroceso con caídas en la producción y eliminación de líneas de fabricación. Lejos quedaron los tiempos en que cerca de 300 trabajadores no daban abasto para procesar más de 780.000 litros de leche cada día cuando se envasaba en cartón (brick), bolsas, nata, petisuis, requesón, queso fundido, mantequilla y se realizaban quesos en barra, bola, tetilla y quesitos. Seguir leyendo Los trabajadores de Larsa reclaman carga de trabajo para que no haya «ni un solo despido» →

Barcelona, 29 may (EFECOM).- Los trabajadores del Metro de Barcelona inician mañana, lunes día 30, una huelga parcial hasta el próximo jueves en protesta por la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo.

Los paros coincidirán el miércoles 1 y el jueves 2 de junio con el inicio del festival de música urbana Primavera Sound, que se celebra en Barcelona desde hace unos quince años y al que asisten miles de personas.

En las tres primeras jornadas de huelga -30, 31 mayo y 1 de junio- los servicios mínimos garantizarán la circulación del 40 % de los convoyes del metro entre las 7.00 y las 9.00 horas y entre las 16.00 y las 18.00 horas. Seguir leyendo Los trabajadores del metro Barcelona inician una nueva huelga parcial →

Desde este lunes van a llevar a cabo una huelga de carácter indefinido para tratar de impedir el despido de 113 trabajadores

Desde este lunes, 30 de mayo, los trabajadores de General Electric en Buñuel y Tudelavan a llevar a cabo una huelga de carácter indefinido para tratar de impedir el despido de 113 trabajadores de estas dos plantas navarras.

Según una nota remitida por el Comité de Empresa de General Electric en Buñuel, «la multinacional americana General Electric, despedirá a 6.500 empleados de la antiguaAlstom, multinacional francesa que adquirió hace un año. En España echarán a 512 trabajadores, en su mayor parte de la división de energías renovables (principalmente eólica), y esto a pesar de que la multinacional prevé crecer el doble en los próximos años». Seguir leyendo Los trabajadores de General Electric en Buñuel y Tudela inician una huelga indefinida →