La indemnización es de 20 días por año y los empleados solo han recibido un primer pago de 7.500 euros por falta de fondos
A lo largo de toda la mañana de ayer, la mitad de la plantilla de la patronal cántabra CEOE-Cepyme (9 de 18 trabajadores) fue pasando por el despacho del presidente, Lorenzo Vidal de la Peña, que les entregó las cartas de despido. En las misivas se achacan razones organizativas, económicas y de producción para explicar la medida, que ha afectado a todos los escalones de la organización y a todos los departamentos. De hecho, entre las despedidas, todas mujeres, está Beatriz Beneitez, la teórica ‘número dos’ de la patronal, vicesecretaria general y directora de Relaciones Institucionales. Beneitez había presentado una demanda judicial previa solicitando la extinción de su contrato y el caso está en los tribunales. Seguir leyendo CEOE Cantabria ejecuta el despido de nueve trabajadores y reduce su plantilla en un 50%
Los trabajadores de Carbures están concentrados desde las 7 de la mañana de este jueves ante la puerta de la planta jerezana por el despido de tres de sus compañeros. La convocatoria ha partido del sindicato CC OO que ha condenado la decisión de la compañía.
El próximo lunes empezarán las negociaciones de los ERE de los centros afectados por la venta a General Electric del negocio eléctrico, que implicarán la salida de 380 personas
Los despidos colectivos en febrero se dispararon un 50%, alcanzando la cifra de 1.669 trabajadores. Aunque todavía se trata de un dato aislado, semejante guarismo bien podría tratarse de un primer indicio de que la incertidumbre política también está haciendo mella entre las pequeñas y medianas empresas. 
Sevilla sigue acumulando informaciones negativas sobre procesos de despido que afectan a decenas de trabajadores en la provincia. Al del martes de Abengoa sobre el ajuste de plantilla en 500 personas, que tendrá una especial incidencia en su filial Inabensa ubicada al sur del puerto de la ciudad, se une el ERE que la empresa de supermercados Supersol está terminando de negociar para prescindir de 101 personas con motivo del cierre de su plataforma logística del barrio de Bellavista (Sevilla). 
Abengoa anunció este pasado martes medidas de ajuste como parte de su plan de viabilidad que afectarían a unos 500 trabajadores en toda España y, al mismo tiempo, inició un procedimiento de despido colectivo (ERE) para todos los centros de trabajo de Inabensa. Uno se encuentra en la planta de Sabic Cartagena y otro en Molina de Segura (Murcia). 
El carpetazo a los contactos previos ya anticipaba que la negociación entre la dirección y los sindicatos para el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) deCaja España-Duero iba a ser muy complicada, y las expectativas no han defraudado. Por lo pronto, la primera propuesta puesta sobre la mesa por la entidad ha sido calificada como “insultante” por los representantes de los trabajadores, que esperan presentar cu propia contrapropuesta en la reunión de este jueves. 
El Tribunal Constitucional admite a trámite el recurso 
Las exigencias del mundo laboral no dejan de proporcionar abono para la indignación, fundamentalmente entre la población femenina que busca trabajo. Una vecina de 45 años del municipio coruñés de 
La empresa aeronáutica alega que «es una decisión puntual que afecta a tres de los 158 trabajadores» que tiene en plantilla
Los sindicatos han convocado también paros de dos horas por turno los próximos días 4, 9, 12, 16, 18 y 20 de mayo
El nuevo presidente del comité de empresa de la planta de Mercedes en Gasteiz, Igor Guevara (ELA), ha defendido que para desbloquear la negociación del convenio «no había otra salida» que la destitución de su predecesor en el cargo, el representante de UGT, Iñaki Andrés.
Los empresarios consideran que la aplicación práctica de la reformalaboral del 2012 ha topado con demasiada frecuencia con la resistencia de los tribunales. Así lo recoge la última edición del anuario del Instituto Internacional Cuatrecasas sobre recursos humanos, en la que reclaman una clarificación de la actual legislación laboral. Para reflejar estas reticencias, el informe analiza 86 sentencias sobre despido colectivo que ha resuelto el Tribunal Supremo entre marzo del 2012 y octubre del 2015. De ellas, en el 47% de los casos, el alto tribunal consideró que los despidos colectivos recurridos no se ajustaban a derecho. El 35% fueron favorables a los trabajadores al calificar de nulo el expediente de regulación de empleo (ERE) recurrido, mientras que otro 12% recibió la consideración de “no ajustado a derecho” y, por tanto, improcedente. 
Se veía venir desde hace meses y ayer al fin llegó. Durante toda esta semana, las trabajadoras de la firma Linorsa, encargadas de la limpieza del ambulatorio de San Roque, permanecerán en huelga junto a sus compañeras de los centros de salud de O Grove o Caldas, por poner dos ejemplos de recintos sanitarios cuyo adecentamiento depende de una firma que no paga a sus empleados.
Más de un centenar de trabajadores de las empresas en huelga indefinida UT TMB Arraiz, basuras Valle de Trágaga y EATON Derio se han unido esta mañana en una marcha conjunta en Bilbao para reivindicar sus derechos.
Federación de Republicanos (RPS) 
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