Desde el comité de empresa se argumenta que expediente de despido colectivo es ilegal

La dirección de Lactalis presentó hoy formalmente el expediente de despido colectivo al comité de empresa de la planta vallisoletana de Lauki, en el que alegan razones «productivas» y de «organización» para el cese de actividad el próximo 30 de junio y la salida de los 85 trabajadores de la fábrica. Los empleados de la factoría se concentraron hoy junto a los de Dulciora, para exigir el mantenimiento de la actividad, primero en las instalaciones lácteas, para trasladarse luego a la factoría de Mondelez. ICAL

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado en la cadena de distribución de electrodomésticos y productos tecnológicos para el hogar Miró, que es propiedad del fondo de inversión suizo Springwater Capital, afectará finalmente a 140 personas.

Fuentes sindicales han precisado a Efe la cifra final de trabajadores afectados por el ERE es algo superior a la anunciada en abril, cuando la empresa propietaria de la cadena anunció que prescindiría de una cuarta parte de la plantilla, formada por 430 empleados, lo que llevó a pensar que el ERE afectaría a unos 107 trabajadores.

Esta semana los representantes de la empresa y de los trabajadores se han reunido para empezar a definir el calendario de las negociaciones del ERE, que arrancarán el 5 de mayo.

Estas fuentes han precisado también que Springwater cerrará un total de 15 tiendas en España y también habrá despidos de personal en otras siete, así como en los servicios centrales del grupo, situados en Martorell (Barcelona).

Miró, una compañía que Springwater Capital adquirió en 2014, cuando estaba en concurso de acreedores, tiene actualmente unas 65 tiendas, la mayoría de ellas situadas en Cataluña, además de su tienda en Internet.

La compañía con sede en Cataluña justificó en abril este recorte de plantilla y de tiendas para poder cumplir con su plan estratégico para el período 2016-2018, que contemplaba crecer y potenciar el modelo diferenciado de distribución de Miró.

La Vanguardia

Cada uno de los 1.857 trabajadores incluidos en este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) percibirá, de media, 51.325 euros. Este plan de despido colectivo estará vigente hasta 2022 y obligará a desembolsar todavía un total de 320 millones. El Tribunal de Cuentas ha denunciado el excesivo número de complementos salariales que incluye esta medida o la «conflictividad judicial» que ha generado.

Las arcas públicas afrontarán este año un desembolso de 103,2 millones de euros para pagar a los 1.857 trabajadores que todavía están incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo que, en 2006, provocó el adelgazamiento de la plantilla de RTVE en 4.150 personas. Este plan de despido colectivo estará vigente hasta 2022 y costará hasta esa fecha un total de 1.717,5 millones, de los que quedan por pagar alrededor de 320, según datos del Tribunal de Cuentas. Este organismo ha denunciado los excesivos privilegios de los que gozan quienes se acogieron a este ERE, entre los que se encuentran varias decenas de complementos salariales. Seguir leyendo RTVE, suma y sigue: el ERE de 2006 costará este año 103 millones de euros →

ALMERÍA.-  CCOO se ha manifestado para protestar por lo que entienden un atropello con consecuencias personales gravísimas ya que suponen el despido de un trabajador con supuestas prácticas ilegales y antisindicales.

Desde CCOO consideran que con este despido, Banco Sabadell deja patente su apuesta por unas relaciones laborales más propias del S. XIX que del momento actual, ya que estamos convencidos de que esto forma parte de una venganza por una reclamación laboral previa que interpuso este trabajador a la Entidad, que en el momento de su incorporación a la plantilla le realizó una rebaja sustanciosa de su salario y que ya contó con la negativa del trabajador. Seguir leyendo CC OO denuncia en Almería la política de despidos forzosos y prácticas antisindicales del Banco Sabadell →

Las plantillas de la Clínica del Vallès y el Hospital General de Catalunya han comenzado a movilizarse en contra de que 256 empleados sean despedidos por el Expediente de Regulación lanzado por la propietaria de ambos centros privados, el grupo Quirón Salud. La posible pérdida de puestos de trabajo es fruto de la decisión de la Generalitat de no renovar los convenios por los que financia el traslado de pacientes a unidades de ambos recintos con ánimo de lucro. Seguir leyendo Trabajadores de la sanidad privada culpan a Comín de los despidos →

Los cuatro sindicatos con representación en Banco CEISS -antigua Caja EspañaDuero- han calificado hoy de «insultantes» las razones esgrimidas por la entidad para despedir a 1.120 trabajadores, un tercio de la actual plantilla, y consideran un «disparate» la propuesta que se les ha trasladado esta mañana.

Tras la finalización hoy en Madrid de la segunda reunión del periodo de consultas para negociar la reestructuración de la entidad, la conclusión a la que han llegado los sindicatos es que para el Grupo Unicaja -en el que se integró CEISS- «los empleados son los responsables de la actual situación» de la entidad financiera. Seguir leyendo Los sindicatos ven insultantes las razones de CEISS para justificar despidos →

Acudir juntos a la manifestación del 1 de Mayo en Vilagarcía se ha convertido en una costumbre entre las centrales UGT y Comisiones Obreras. Con ocasión de la movilización del domingo, una tercera organización confluirá en la misma celebración. Se trata del Sindicato Arousano Libertario, al que ayer dio voz Esteban Vidal. La comitiva tomará la salida en los jardines de Ravella el domingo, a las doce del mediodía, para retornar al punto de partida, donde se leerá un manifiesto conjunto.

Representantes de las tres organizaciones desgranaron abundantes argumentos para la movilización, desde la reforma laboral al recorte de derechos y la perspectiva de un acuerdo de gobierno más regresivo. No faltaron los mensajes dirigidos a la CIG, que convoca su propia manifestación y partirá a las 12 para concluirá en la plaza de Galicia.

La compañía Cepsa no prevé de momento ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Ceuta, según explicó ayer la consejera de Economía, Hacienda y Administración Pública, Susana Román. La respuesta de Román se producía en el marco de una interpelación realizada por el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Manuel Hernández, en el sentido de que manifestó que había tenido conocimiento de que la compañía Cepsa, “enraizada” en Ceuta, tenía pensado “un repliegue, con recortes de personal y de la actividad”.

En este punto, Manuel Hernández preguntó a la consejera qué medidas iba a adoptar el Gobierno local. Susana Román explicó en su turno de respuesta que a raíz de conocer que se había presentado la interpelación en torno a Cepsa, se puso en contacto con la Dirección de la compañía en Ceuta. Seguir leyendo Román asegura que Cepsa no prevé ERE alguno en Ceuta →

Castelló en Moviment pide que el Ayuntamiento de la capital de la Plana “se implique” ante el despido de la plantilla de Cemusa, la empresa encargada de la instalación y mantenimiento de las marquesinas de los autobuses de la ciudad. Según el edil Iñaki Vallejo, la firma es propiedad desde el pasado noviembre de una multinacional que pretende despedir mediante un ERE al 80% de la plantilla. Seguir leyendo CSeM pide actuar contra el ERE de la firma Cemusa →

La negociación entre Banco Santander y los sindicatos UGT y CCOO sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sigue su curso –la fecha tope es el 17 de mayo– con una nueva propuesta del banco en la que ha reducido el número de empleados afectados por los despidos: pasan de 1.660 a 1.380. Unos 1.000 trabajadores de la red (en vez de los 1.200 iniciales) y otros 380 de la sede de Boadilla del Monte (en un principio eran 460), según informan fuentes sindicales. De estos últimos 100 serán de alta dirección. Son 280 empleados menos de los previstos inicialmente en este plan. Seguir leyendo Banco Santander reduce a 1.380 los trabajadores afectados por el ERE →

Los sindicatos denuncian la actitud «irrresponsable» de la dirección de la empresa, que no lleva ninguna propuesta al acto de conciliación. El viernes, huelga provincial y manifestación en Sevilla

Las posturas entre los representantes de los trabajadores de Correos y la dirección de la empresa se han terminado, defintivamente, de alejartras el acto de concilición, celebrado en la sede de Jerez, del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía. Seguir leyendo Los trabajadores de Correos, a la huelga tras no haber acuerdo en el SERCLA →

Los representantes de los trabajadores habían llegado a un preacuerdo para desconvocar un paro indefinido de seis horas diarias

La decisión de ayer de la asamblea de trabajadores del tren de carril de la planta de ArcelorMittal en Gijón cogió por sorpresa a la dirección de la factoría, pero también al comité de empresa. La plantilla, compuesta por unos 250 operarios, estaba llamada a votar a favor o en contra del preacuerdo alcanzado por la compañía y los representantes de los trabajadores para anular la convocatoria de una huelga indefinida de seis horas en la instalación. Pero, al contrario de lo esperado por los firmantes, la asamblea decidió seguir con la movilización, que comienza hoy mismo con dos horas de paro en cada rotación. El conflicto surgió a raíz de la supresión de un turno en el tren de carril, pero lleva latente años, según los operarios, por «el incumplimiento reiterado de los compromisos» por parte de la empresa. Seguir leyendo Los operarios del carril de Arcelor, en huelga en contra del criterio del comité →