Estamos a mitad de la novena semana de paros diarios de tres horas. Los trabajadores siguen defendiendo el derecho ciudadano a recibir sus envíos postales todos los días laborables, de lunes a viernes (art. 24 Ley 43/2010), y no cesarán en sus reivindicaciones hasta que la empresa contrate a los siete carteros para los siete barrios sin repartidor desde enero y necesarios para mantener la plantilla al completo. Debemos recordar que a principios del año 2014 eran 55, y hoy en día tan sólo 39.
Durante esta mañana se han reunido con varios grupos políticos municipales, Izquierda Unida, Psoe, Algeciras Si Se Puede y Ciudadanos. En dicha reunión los trabajadores han informado sobre las consecuencias que ya se están dando debido a la llegada, anteayer, al centro de trabajo de las tarjetas del censo electoral. Seguir leyendo Huelga indefinida en Correos Algeciras→
UGT asegura que los empleados sufrieron recortes «severos» en 2011 y desde entonces mantienen sus salarios congelados
Los trabajadores de FCC en Mérida no descartan convocar una huelga indefinida si no se avanza en las negociaciones de su convenio colectivo.
Para ello, el comité de empresa de la compañía, concesionaria del servicio de limpieza, basuras y parques y jardines en la ciudad, realizará una consulta a los 146 empleados de la plantilla para plantearles «medidas más severas», incluido el paro, según ha informado la Federación de Servicios Públicos de UGT en una nota.
Si General Motors no opta a fabricar el asiento del nuevo Corsa se perderán 300 puestos de trabajo.
El Comité de Empresa de Lear de Épila (Zaragoza) ha iniciado movilizaciones en defensa del empleo en esta planta auxiliar de General Motors ante el temor de que no opte a la fabricación del asiento del nuevo Opel Corsa, que saldrá al mercado a finales de 2018.
Según ha transmitido la empresa al Comité, de confirmarse esta situación «significará la muerte y desaparición de la planta al estar ligada exclusivamente a tener trabajo de GM» y supondrá la pérdida de más de 300 puestos de trabajo directos y un número indeterminado de indirectos, así como una grave afección para los negocios de la comarca en general y las limítrofes, según señalan los representantes de los trabajadores en una nota de prensa. Seguir leyendo Los trabajadores de Lear se movilizan por el futuro de la planta de Épila→
Los sindicatos se levantan de la mesa de negociación ante la nueva propuesta.
Los sindicatos CCOO y UGT se levantaron ayer de la mesa de negociación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en Inabensa, filial del grupo Abengoa, después de que la empresa efectuara una nueva propuesta, donde serían 350 los afectados por el ERTE en lugar de 75. La empresa no aceptó, además, la petición sindical de acompasar el ERTE al ERE ni de conceder más tiempo a la negociación de ese expediente temporal. Habían solicitado la prórroga del periodo de consultas correspondiente al ERTE, de 15 días, para igualarlo al del ERE, de 30 días.
La medida afectaría a 40 trabajadores, que temen una reorientación del grupo
Empleo (ERE) que afectará a 40 personas, prácticamente a la mitad de la plantilla, según anunció ayer UGT. La empresa tiene 88 trabajadores en sus oficinas de Barcelona y ya había presentado otro expediente similar hace dos años. La editorial forma parte de un conglomerado más grande, el Grupo Océano, presente en 21 países a ambos lados del Atlántico. Ahora cuenta con 14 sellos editoriales. El ERE afectará a los empleados de la delegación catalana. “La dirección justifica la decisión asegurando que los malos resultados son a nivel de todo el grupo”, explica Pilar González, presidenta del comité de empresa. Este diario intentó en varias ocasiones contactar con la dirección de la editorial para conocer su versión, sin éxito. Seguir leyendo Editorial Océano plantea un ERE para el 50% de la plantilla→
Representantes de la Plataforma de Salamanca para la Defensa de la Sanidad Pública
Tendrá lugar a las doce del mediodía a las puertas del Clínico convocada por la Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca
La Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca ha convocado para este viernes, 3 de junio, una concentración a las puertas del Clínico como medida de protesta por los recortes en las plantillas y el cierre de más de cien camas durante los meses de verano anunciado por la Gerencia del Complejo Hospitalario. Los representantes de la plataforma han denunciado hoy que tanto la situación sanitaria como la calidad asistencial han empeorado y que el cierre de más de un centenar de camas conlleva “más colapsos y más tiempo de espera en los servicios de Urgencias”. Seguir leyendo Salamanca: Convocada para este viernes una concentración contra los recortes y el cierre de camas del hospital→
Entre 7.500 y 12.000 personas han secundado en Bruselas la huelga general del sector público convocada por los sindicatos para protestar por los recortes presupuestarios del Gobierno en los servicios públicos, según las estimaciones respectivas de la Policía y de los sindicatos.
El 40% de los trenes no cubren sus trayectos en el paro indefinido que perturbará el mes de la Eurocopa
París 31 MAY 2016 – 16:28 CEST Los sindicatos franceses han lanzado a partir de este martes su órdago al Ejecutivo para que retire la criticada reforma laboral. Por primera vez desde que en marzo se inició la oleada de protestas contra el proyecto, arrancan ahora una serie de huelgas en el transporte público que se prolongarán durante toda la Eurocopa, que se inaugura el próximo día diez en París y concluye un mes después. Solo funcionarán en estas semanas cuatro de cada 10 trenes de la compañía estatal SNCF (la Renfe francesa), que precisamente es “transportista oficial” de la Eurocopa.
Las líneas más afectadas serán las de largo recorrido y alta velocidad, con la suspensión de la mitad de los trayectos previstos. En los trenes de cercanías, los más utilizados en las grandes ciudades, solo funcionarán entre el 30% y el 40% de los trenes previstos, según los datos de la compañía.
El comité de empresa convoca 12 días de paros en la fábrica de Martorell los fines de semana hasta julio por el bloqueo del convenio colectivo – La marca española de Volkswagen tuvo un beneficio operativo de 54 millones en el primer trimestre
La negociación del convenio colectivo de Seat se va calentando. El bloqueo que sufren algunos temas sensibles que están sobre la mesa ha llevado al comité de empresa a anunciar la convocatoria dehuelgas en la fábrica de Martorell por primera vez desde un conflicto del 2010. Los paros afectarán de momento las jornadas de trabajo adicionales convocadas por la dirección de Seat durante casi todos los fines de semana de junio y julio. El anuncio coincide con la publicación del resultado de Seat en el primer trimestre, en el que logró un beneficio operativo de 54 millones, lo que mejora el margen hasta el 2,6%. Seguir leyendo Martorell: Huelga en Seat→
Hace unos días, saltaba la noticia de que los trabajadores de Atos en Barcelona harían una huelga indefinida y, claro, esto no ha sentado nada bien a los responsables de la compañía quienes han han tomando medidas sancionadoras contra los empleados que inicien o secunden la iniciativa.
La fábrica Lauki se pondrá durante 4 meses a la venta y el ERE se suspende hasta octubre
30/05/2016 La compañía Lactalis ha anunciado que pondrá a la venta la fábrica Lauki en Valladolid durante un plazo de cuatro meses, periodo en el que, además, se suspenderá al actual Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según han confirmado a EFE varias fuentes de la negociación.
Lactalis pondrá a la venta Lauki y suspenderá el ERE hasta octubre. En esta línea, el vicesecretario de UGT en Castilla y León, Evelio Angulo, ha apuntado que en este proceso también se incluye que la venta vaya acompañada de “una subrogación” de los 85 empleados que hoy en día tiene la planta de Valladolid y que la fábrica no podrá ser adquirida por otra empresa que forme parte de la competencia, es decir, “de productos lácteos”. Seguir leyendo Lactalis pone a la venta su fábrica de Lauki y paraliza el ERE→
Las Islas son, en términos relativos, la región con más desempleados de muy larga duración, un colectivo que sigue creciendo pese a la mejora del mercado laboral
La incipiente recuperación económica aún es un imposible para esas cientos de miles de personas que integran en España el colectivo de los parados de muy larga duración. Un colectivo, el de quienes llevan un mínimo de tres años sin trabajo, del que forman parte en Canarias cerca de 110.000 desempleados, muchos de los cuales han perdido ya toda esperanza de reinserción laboral. En términos porcentuales, representan casi un 35% del total de los desocupados de la región, de modo que prácticamente 35 de cada cien parados de las Islas dejaron su último puesto de trabajo hace tres o más años. Con todo, acaso lo más preocupante para la economía y la sociedad del Archipiélago sea que la mejora, en general, de las cifras del desempleo no ha contribuido a reducir el número de parados de muy larga duración. En definitiva, son menos los desocupados pero más quienes llevan un mínimo de tres años acudiendo a las oficinas públicas de colocación. Seguir leyendo Casi 35 de cada 100 canarios en paro llevan al menos tres años sin trabajo→
Dirección y comité se reunirán este martes para tratar de cerrar un acuerdo y remitirlo al Tribunal Supremo
SANTANDER, 30 El borrador del nuevo acuerdo laboral de Sniace, remitido por la Dirección a los sindicatos para su estudio, ratifica el despido de toda la plantilla defendiendo la legalidad del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción ejecutado en septiembre de 2013 para los 533 trabajadores.
A pesar de que desde la mayoría del comité (UGT, CCOO y SU) apostaban por la transformación de aquel ERE en un ERTE, la empresa ya les trasladó que los costes para llevarlo a cabo se habían incrementado «de forma importante» desde que se firmase el primer acuerdo laboral en 2014 y que había que «readaptarlo». Seguir leyendo El borrador del acuerdo laboral de Sniace ratifica el despido de toda la plantilla→
El Gobierno municipal dice que el anteproyecto de presupuestos municipales de 2016 ya contempla la readmisión de los trabajadores con sentencias por despido nulo
Más de un centenar de personas se han concentrado este lunes en la entrada del Lidl ubicado en la calle Primero de Mayo de Santander para exigir a la empresa un convenio «justo» para los 140 trabajadores de estos supermercados en Cantabria que han visto cómo sus condiciones laborales «han empeorado» tras la entrada en vigor en febrero del nuevo convenio de empresa estatal y dejar de regirse bajo el convenio de detallistas de alimentación. El presidente del comité de empresa, Carlos Fernández, ha insistido en que las principales reivindicaciones que se le están exigiendo a la empresa es «basarse en la normativa regional sobre apertura dominical», es decir, no tener que abrir obligatoriamente todos los domingos del año, y mantener el plus por antigüedad, sin «sufrir una congelación» de esta remuneración. Seguir leyendo Más de un centenar de personas exigen un convenio «justo» de Lidl en Cantabria→
Estamos a mitad de la novena semana de paros diarios de tres horas. Los trabajadores siguen defendiendo el derecho ciudadano a recibir sus envíos postales todos los días laborables, de lunes a viernes (art. 24 Ley 43/2010), y no cesarán en sus reivindicaciones hasta que la empresa contrate a los siete carteros para los siete barrios sin repartidor desde enero y necesarios para mantener la plantilla al completo. Debemos recordar que a principios del año 2014 eran 55, y hoy en día tan sólo 39.
UGT asegura que los empleados sufrieron recortes «severos» en 2011 y desde entonces mantienen sus salarios congelados
Si General Motors no opta a fabricar el asiento del nuevo Corsa se perderán 300 puestos de trabajo.
Los sindicatos se levantan de la mesa de negociación ante la nueva propuesta.
Los trenes mantendrán la huelga hasta el viernes
El 40% de los trenes no cubren sus trayectos en el paro indefinido que perturbará el mes de la Eurocopa
El comité de empresa convoca 12 días de paros en la fábrica de Martorell los fines de semana hasta julio por el bloqueo del convenio colectivo – La marca española de Volkswagen tuvo un beneficio operativo de 54 millones en el primer trimestre
Hace unos días, saltaba la noticia de que los trabajadores de Atos en Barcelona 
La fábrica Lauki se pondrá durante 4 meses a la venta y el ERE se suspende hasta octubre
Las Islas son, en términos relativos, la región con más desempleados de muy larga duración, un colectivo que sigue creciendo pese a la mejora del mercado laboral
Dirección y comité se reunirán este martes para tratar de cerrar un acuerdo y remitirlo al Tribunal Supremo
El Gobierno municipal dice que el anteproyecto de presupuestos municipales de 2016 ya contempla la readmisión de los trabajadores con sentencias por despido nulo
Más de un centenar de personas se han concentrado este lunes en la entrada del Lidl ubicado en la calle Primero de Mayo de Santander para exigir a la empresa un convenio «justo» para los 140 trabajadores de estos supermercados en Cantabria que han visto cómo sus condiciones laborales «han empeorado» tras la entrada en vigor en febrero del nuevo convenio de empresa estatal y dejar de regirse bajo el convenio de detallistas de alimentación. El presidente del comité de empresa, Carlos Fernández, ha insistido en que las principales reivindicaciones que se le están exigiendo a la empresa es «basarse en la normativa regional sobre apertura dominical», es decir, no tener que abrir obligatoriamente todos los domingos del año, y mantener el plus por antigüedad, sin «sufrir una congelación» de esta remuneración. 
Federación de Republicanos (RPS) 
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