Los años críticos de la crisis ya quedaron atrás, pero la gran empresa y las entidades financieras siguen apretándose el cinturón para mejorar sus cuentas de resultados en un momento en el que es complicado generar ingresos con los tipos de interés en terreno negativo. Ajustar plantillas vuelve a ser la salida que buscan las empresas para ahorrar costes laborales y con ello ganar competitividad ahora que la incertidumbre política se ha vuelto una seria amenaza para la inversión y el empleo en España.
Aunque los fines son los mismos, las herramientas utilizadas son muy distintas de las que se aplicaron durante los seis años de crisis y se llevaron por delante más de tres millones de puestos de trabajo. El objetivo ahora es lograr un ahorro en costes laborales similar al que se habría conseguido con un despido colectivo, pero con fórmulas «amables», voluntarias y pactadas que afectan a los trabajadores de más edad y que no implican ni el desgaste de imagen ni los problemas legales que llevan aparejados las regulaciones colectivas de empleo, los temidos ERE. Seguir leyendo Las grandes empresas recortan plantillas con casi 11.000 bajas pactadas
Los sindicatos representativos en el centro penitenciario de Jaén, Acaip-USO, CSIF y UGT-Prisiones han llevado a cabo una concentración en la que más de 80 funcionarios se han manifestado en contra de la política en materia de gestión de personal llevada a cabo por el actual director, Juan Mesa. En representación de los sindicatos, Pablo Viedma, ha dicho a los periodistas que con esta actuación se quiere evidenciar “la pésima gestión” de personal del director y de paso reclamar una política en esta materia “responsable y consensuada”.
El brutal ERE de Unidad Editorial ha indignado profundamente a los trabajadores ya no por la salida de 224 trabajadores –que ya es un duro palo- sino que por las condiciones que se han ofrecido para estos despidos. La plantilla cree que es un profundo desprecio a su trabajo y al esfuerzo que han venido realizando estos años de crisis por ajustarse el cinturón. La propuesta de la empresa es dura y sólo se limita al mínimo exigido por Ley: 20 días de salario por año trabajado con un límite de doce mensualidades, la mitad de lo ofrecido en anteriores EREs por el Grupo. 
Los sindicatos demandan incrementar la inversión pública y poner en marcha un cambio de modelo productivo, para que sea más sostenible y equilibrado. En este sentido apuestan por impulsar una potente política industrial que genere empleo estable y de calidad.
Acudirán numerosos colectivos sociales y sindicales para intercambiar experiencias respecto de la criminalización y la represión que sufrimos el sindicalismo de clase
Los sindicatos han destacado el «apoyo masivo» de la industria a la 
La reforma sanitaria puesta en marcha hace cuatro años por el gobierno conservador de Mariano Rajoy dejó fuera del sistema de salud pública español a más de 800.000 inmigrantes, denunciaron este miércoles asociaciones médicas y sociales.
La plataforma SOS Sanidade prevé empezar a recoger las 10.000 firmas que necesita la próxima semana
Federación de Republicanos (RPS) 
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