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No faltan motivos para las movilizaciones feministas.
Las desigualdades de género son más que manifiestas en el ámbito laboral. Según datos del INE, la tasa de paro es un 3% más alta para las mujeres (12% de paro entre varones y 15% entre mujeres a finales de 2019); los empleos a jornada parcial están ocupados entre tres y cuatro veces más por mujeres que por hombres; la brecha salarial sigue siendo una realidad, pudiendo llegar a ser incluso superior al 25% en actividades financieras o técnico-científicas, y sólo se amortigua en aquellos sectores de la economía muy marcadamente masculinizados (construcción y minería, principalmente). Seguir leyendo Algunas consideraciones en torno al 8M

