Desde el comité de empresa se argumenta que expediente de despido colectivo es ilegal

La dirección de Lactalis presentó hoy formalmente el expediente de despido colectivo al comité de empresa de la planta vallisoletana de Lauki, en el que alegan razones «productivas» y de «organización» para el cese de actividad el próximo 30 de junio y la salida de los 85 trabajadores de la fábrica. Los empleados de la factoría se concentraron hoy junto a los de Dulciora, para exigir el mantenimiento de la actividad, primero en las instalaciones lácteas, para trasladarse luego a la factoría de Mondelez. ICAL

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado en la cadena de distribución de electrodomésticos y productos tecnológicos para el hogar Miró, que es propiedad del fondo de inversión suizo Springwater Capital, afectará finalmente a 140 personas.

Fuentes sindicales han precisado a Efe la cifra final de trabajadores afectados por el ERE es algo superior a la anunciada en abril, cuando la empresa propietaria de la cadena anunció que prescindiría de una cuarta parte de la plantilla, formada por 430 empleados, lo que llevó a pensar que el ERE afectaría a unos 107 trabajadores.

Esta semana los representantes de la empresa y de los trabajadores se han reunido para empezar a definir el calendario de las negociaciones del ERE, que arrancarán el 5 de mayo.

Estas fuentes han precisado también que Springwater cerrará un total de 15 tiendas en España y también habrá despidos de personal en otras siete, así como en los servicios centrales del grupo, situados en Martorell (Barcelona).

Miró, una compañía que Springwater Capital adquirió en 2014, cuando estaba en concurso de acreedores, tiene actualmente unas 65 tiendas, la mayoría de ellas situadas en Cataluña, además de su tienda en Internet.

La compañía con sede en Cataluña justificó en abril este recorte de plantilla y de tiendas para poder cumplir con su plan estratégico para el período 2016-2018, que contemplaba crecer y potenciar el modelo diferenciado de distribución de Miró.

La Vanguardia

Cada uno de los 1.857 trabajadores incluidos en este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) percibirá, de media, 51.325 euros. Este plan de despido colectivo estará vigente hasta 2022 y obligará a desembolsar todavía un total de 320 millones. El Tribunal de Cuentas ha denunciado el excesivo número de complementos salariales que incluye esta medida o la «conflictividad judicial» que ha generado.

Las arcas públicas afrontarán este año un desembolso de 103,2 millones de euros para pagar a los 1.857 trabajadores que todavía están incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo que, en 2006, provocó el adelgazamiento de la plantilla de RTVE en 4.150 personas. Este plan de despido colectivo estará vigente hasta 2022 y costará hasta esa fecha un total de 1.717,5 millones, de los que quedan por pagar alrededor de 320, según datos del Tribunal de Cuentas. Este organismo ha denunciado los excesivos privilegios de los que gozan quienes se acogieron a este ERE, entre los que se encuentran varias decenas de complementos salariales. Seguir leyendo RTVE, suma y sigue: el ERE de 2006 costará este año 103 millones de euros →

ALMERÍA.-  CCOO se ha manifestado para protestar por lo que entienden un atropello con consecuencias personales gravísimas ya que suponen el despido de un trabajador con supuestas prácticas ilegales y antisindicales.

Desde CCOO consideran que con este despido, Banco Sabadell deja patente su apuesta por unas relaciones laborales más propias del S. XIX que del momento actual, ya que estamos convencidos de que esto forma parte de una venganza por una reclamación laboral previa que interpuso este trabajador a la Entidad, que en el momento de su incorporación a la plantilla le realizó una rebaja sustanciosa de su salario y que ya contó con la negativa del trabajador. Seguir leyendo CC OO denuncia en Almería la política de despidos forzosos y prácticas antisindicales del Banco Sabadell →

Las plantillas de la Clínica del Vallès y el Hospital General de Catalunya han comenzado a movilizarse en contra de que 256 empleados sean despedidos por el Expediente de Regulación lanzado por la propietaria de ambos centros privados, el grupo Quirón Salud. La posible pérdida de puestos de trabajo es fruto de la decisión de la Generalitat de no renovar los convenios por los que financia el traslado de pacientes a unidades de ambos recintos con ánimo de lucro. Seguir leyendo Trabajadores de la sanidad privada culpan a Comín de los despidos →

Los cuatro sindicatos con representación en Banco CEISS -antigua Caja EspañaDuero- han calificado hoy de «insultantes» las razones esgrimidas por la entidad para despedir a 1.120 trabajadores, un tercio de la actual plantilla, y consideran un «disparate» la propuesta que se les ha trasladado esta mañana.

Tras la finalización hoy en Madrid de la segunda reunión del periodo de consultas para negociar la reestructuración de la entidad, la conclusión a la que han llegado los sindicatos es que para el Grupo Unicaja -en el que se integró CEISS- «los empleados son los responsables de la actual situación» de la entidad financiera. Seguir leyendo Los sindicatos ven insultantes las razones de CEISS para justificar despidos →

Acudir juntos a la manifestación del 1 de Mayo en Vilagarcía se ha convertido en una costumbre entre las centrales UGT y Comisiones Obreras. Con ocasión de la movilización del domingo, una tercera organización confluirá en la misma celebración. Se trata del Sindicato Arousano Libertario, al que ayer dio voz Esteban Vidal. La comitiva tomará la salida en los jardines de Ravella el domingo, a las doce del mediodía, para retornar al punto de partida, donde se leerá un manifiesto conjunto.

Representantes de las tres organizaciones desgranaron abundantes argumentos para la movilización, desde la reforma laboral al recorte de derechos y la perspectiva de un acuerdo de gobierno más regresivo. No faltaron los mensajes dirigidos a la CIG, que convoca su propia manifestación y partirá a las 12 para concluirá en la plaza de Galicia.