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Soria acoge desde este miércoles las I Jornadas de Derecho Sindical organizadas por la UVa

El Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Valladolid (UVa) y la Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo del campus de Soria celebran este miércoles las I Jornadas sobre Derecho Sindical centradas en el ‘Diálogo Social y negociación colectiva en el ámbito europeo y nacional’. Seguir leyendo Soria acoge desde este miércoles las I Jornadas de Derecho Sindical organizadas por la UVa

Vizcaya: Sin avances en las negociaciones tras dos semanas de huelga en la planta de TMB

Los trabajadores de la planta vizcaina de tratamiento de residuos UTE TMB Arraiz continúan con la huelga indefinida iniciada hace dos semanas tras concluir sin avances la primera reunión mantenida en ese tiempo entre el comité de empresa y la dirección.

BILBAO. Según han informado hoy fuentes de ELA, mayoritario en el comité de empresa de la planta, la dirección y la representación sindical mantuvieron ayer una reunión “absolutamente decepcionante”, que concluyó sin “ningún avance en la dignificación de las condiciones de trabajo de los trabajadores”. Seguir leyendo Vizcaya: Sin avances en las negociaciones tras dos semanas de huelga en la planta de TMB

Aragón: La semana clave para el futuro de la huelga del bus arranca sin acuerdo

CapturaLa dirección de Auzsa y el comité de empresa se reunieron ayer de nuevo en el servicio de mediación y, tras varias horas, salieron sin acuerdo y sin apenas avances en los temas importantes. El conflicto del bus urbano en la capital aragonesa entra en su semana decisiva, ya que el próximo lunes acaba la tregua de 15 días sin paros que dieron los trabajadores para intentar llegar a un acuerdo.

Fuente: Heraldo de Aragón

El 61% de los jóvenes baleares con discapacidad está en paro

El 61 por ciento de los jóvenes con discapacidad de Baleares está en paro y, además, seis de cada diez sufre desempleo de larga duración, según el informe ‘Millenials con discapacidad, motor de futuro’.

El 61 por ciento de los jóvenes con discapacidad de Baleares está en paro y, además, seis de cada diez sufre desempleo de larga duración, según el informe ‘Millenials con discapacidad, motor de futuro’. Según los resultados de este estudio, las cifras de desempleo entre las personas con discapacidad contrastan con las de los jóvenes a nivel general, donde el 45 por ciento de los menores de 25 años de las Islas está en paro, lo que supone 16 puntos menos, y el 41 por ciento es de larga duración, 19 puntos menos. Entre las causas que justifican este desfase, dicen, se encuentra el inferior acceso de los jóvenes con discapacidad a estudios superiores, la falta de recursos y apoyos a la hora de afrontar la búsqueda de empleo o la persistencia de prejuicios y estereotipos que dificultan la inserción de personas con discapacidad en las empresas. Según esta encuesta realizada por la Fundación Adecco y JYSK, los jóvenes con discapacidad representan un inmenso potencial de talento para la economía que no se puede desaprovechar. Sin embargo, aún existe una importante brecha en las cifras de formación y empleo. En este sentido, ven crucial estimular la participación de los jóvenes con discapacidad en el empleo. En este sentido, recuerdan que el pasado año la Fundación Adecco generó 350 empleos para jóvenes con discapacidad.

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Nou Barris concentra siete de los diez barrios con más paro en Barcelona

Siete de los diez barrios con más índice de paro en Barcelonaforman parte del distrito de Nou Barris. Ciutat Meridiana,Trinititat Nova, Vallbona, Guineüeta, Canyelles, Torre Baróy Verdum registran las mayores tasas de parados entre la población de 16 a 64 años de edad. En términos absolutos, el barrio con másvecinos sin trabajo es el Raval, que en marzo tenía registradas 3.928 personas en las oficinas del SOC. Le sigue Sant Andreu, con 3.393 parados. En el lado contrario de la balanza, seis de los diez barrios con menor porcentaje de parados están en el distrito de Sarrià-Sant Gervasi. Seguir leyendo Nou Barris concentra siete de los diez barrios con más paro en Barcelona

Montefibre presenta otro ERE cuando se cumplen tres años del cese de actividad de la fábrica

Montefibre encara otro expediente de regulación de empleo (ERE). El grupo inversorPraedium ha presentado el enésimo ERE sobre la plantilla, cuya negociación se inicia en los próximos días y tendrá una duración máxima de tres meses. Este mes se cumplen ya tres años del cese de la actividad en la fábrica de Miranda de Ebro (Burgos) después de que entrara en liquidación la que fuera su matriz en Italia.

Los planes de Praedium pasan por reabrir la fábrica con una plantilla de más de un centenar de empleados. El grupo inversor se reafirmó ayer en su proyecto inicial de reanudar la producción de fibra acrílica para más adelante ampliar la actividad hacia la fabricación de fibra de carbono, según El Diario de Burgos. Seguir leyendo Montefibre presenta otro ERE cuando se cumplen tres años del cese de actividad de la fábrica

‘El Mundo’: David Jiménez, no se moja con el ERE ante los rumores de su salida

David Jiménez se enfrenta a su mayor reto desde que es director de El Mundo hace poco más de un año. Y parece que el nobel periodista no está dando la talla. Unidad Editorial ha vuelto a insistir el viernes en que el ERE sigue adelante a pesar de la OPA que se ha presentado sobre la matriz RCS y por tanto esta misma jornada se comenzará a hablar de despidos en la mesa de negociaciones. Mientras, Jiménez pasa de puntillas por todo este conflicto laboral evitando referirse a las futuras salidas con su redacción. Seguir leyendo ‘El Mundo’: David Jiménez, no se moja con el ERE ante los rumores de su salida

UGT firma “en solitario” el acuerdo sobre el ERE de Cemusa con reajustes en los plazos

Los representantes de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) han firmado “en solitario” el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Cemusa, al que se ha adherido un representante de CCOO y que contempla algunos reajustes en los plazos, según ha informado el sindicato en un comunicado

Los representantes de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) han firmado “en solitario” el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Cemusa, al que se ha adherido un representante de CCOO y que contempla algunos reajustes en los plazos, según ha informado el sindicato en un comunicado. Seguir leyendo UGT firma “en solitario” el acuerdo sobre el ERE de Cemusa con reajustes en los plazos

FCC plantea una reducción del 3,6% en el ERE de su negocio constructor en España

AFECTARÍA A 715 EMPLEADOS

Los sindicatos rechazan la indemnización de 24 días por años trabajado propuesta por la constructora.

FCC ha propuesto a los sindicatos reducir en un 3,6% el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha planteado en su negocio de construcción en España, de forma que afecte a 715 trabajadores frente a los 742 inicialmente propuestos, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales. Seguir leyendo FCC plantea una reducción del 3,6% en el ERE de su negocio constructor en España