El 22% de los trabajadores menores de 25 años está buscando otro empleo. Es decir, 175.000 trabajadores de este colectivo se encuentran buscando una nueva oportunidad laboral, la segunda cifra más elevada de toda la serie histórica, sólo superada por la alcanzada en el último trimestre de 2014 (25%).
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En protesta por los despidos del personal del Capítulo VI , declarados nulos por los tribunales
La Asociación Sindical Onubense de Personal Universitario Contratado Capitulo 6 ha convocado una huelga indefinida que se llevará a efecto cada jueves del curso 2016/2017 y que arrancará el próximo 29 de septiembre, en protesta por los despidos que ha registrado el colectivo.
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La Audiencia Provincial de Barcelona observa la existencia de «ciertas deficiencias» en la confección del atestado policial
La Audiencia Provincial de Barcelona ha absuelto a Albert Romero, condenado a tres años y un mes de prisión por lanzar piedras contra los Mossos en la huelga general del 29-M de 2012. En una sentencia con fecha a 21 de septiembre de este año, la Sala observa la existencia de «ciertas deficiencias en el atestado policial» por el que se le imputó el delito a Romero. El tribunal cita además que la única prueba de cargo fue la declaración testifical de un guardia urbano, y que ni si quiera se identificó a los agentes a los cuales se les lanzó las piedras. De este modo se estima el recurso de apelación presentado por Romero contra la sentencia del juzgado de Barcelona que le condenó el 15 de julio de 2015 por un delito de atentado contra la autoridad.
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205 compañeir@s que van as listas do INEM na Coruña, e 355 en todo o Estado Español, esa é a cifra da inxusta decisión da directiva que coa coartada de mellorar a produción pretende custodiar a súa propia rendibilidade, tras variacións repentinas nos horarios, condicións insalubles no centro de traballo e presións sindicais.
Estes días a Federación RPS vén mostrar toda a súa solidariedade c@s traballador@s, a reafirmar o espírito de loita social e a ofrecer toda a nosa colaboración para frear este ERE, aplicado pola burguesía para salvarse eles mesmos nesta arraigada xa crise do capital. Seguir leyendo RPS Galiza: ¡Contra el ERE de EXTEL!
El próximo año se celebrará el XI Congreso Confederal de CCOO en un contexto económico, político y social muy preocupante para las trabajadoras y trabajadores y para el conjunto de las capas populares. Los duros ajustes auspiciados por las instituciones internacionales y practicados con entusiasmo por los distintos gobiernos, han mostrado el fracaso de un modelo de crecimiento al servicio de un capitalismo sin escrúpulos que genera más desigualdades, exclusión social e injusticias. Un modelo económico que antepone los intereses del capital a los derechos de las personas y que están suponiendo recortes inaceptables en el escaso estado del bienestar.
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Unos 90 trabajadores de la compañía se mantendrán en los centros de trabajo para realizar labores de mantenimiento
La empresa minera Unión Minera del Norte (Uminsa) comenzó este lunes a aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado con los sindicatos en el mes de marzo y que se extenderá hasta el 31 de diciembre. El ERE, que ha empezado a ser efectivo después de casi seis meses abierto, afecta a la totalidad de la plantilla, unos 220 trabajadores, aunque unos 90 de ellos se mantendrán en los pozos y lavaderos de la compañía realizando labores de mantenimiento, según avanzó el presidente del comité de empresa, Jorge Díez. Seguir leyendo La empresa minera Uminsa hace efectivo el ERE para la totalidad de su plantilla hasta el 31 de diciembre
La entidad reafirma su «pretensión» de acordar con los sindicatos el plan de ajuste.
Banco Popular ha anunciado que el proceso de reestructuración dentro de su plan de optimización de los recursos afectará a entre 2.900 y 3.000 empleados, lo que supone hasta el 20% de la plantilla. Además, la entidad prevé reducir su red de oficinas en un 14%. Seguir leyendo El Banco Popular anuncia 3.000 despidos y el cierre de 300 oficinas
Las mujeres jóvenes cobran de media 266 euros menos que los chicos de su edad y casi la mitad de ellas (48 %) trabaja a jornada parcial, según concluye un estudio elaborado por Consejo de la Juventud de Euskadi.
El informe «Recorridos morados», que ha analizado si a la hora de encontrar un trabajo hay diferencias entre sexos, constata la existencia de una primera «segregación horizontal» generada por los propios chicos y chicas al elegir de manera diferente sus estudios. Seguir leyendo Las mujeres jóvenes cobran de media 266 euros menos que los chicos de su edad
Los profesionales se oponen a los ajustes que pretende realizar el Ejecutivo regional en los próximos meses y piden una reunión “urgente” con el presidente Fernando Clavijo.
Después de que ya mostraran su “perplejidad y temor” por el desvío de 50 millones de euros de la Consejería de Sanidad de Canarias con respecto a la cantidad presupuestada para el 2016, ahora los profesionales sanitarios anuncian una “huelga general” si continúan los recortes previstos para el ámbito sanitario. Seguir leyendo Los sanitarios de Canarias amenazan con una “huelga general” si se llevan a cabo recortes
Una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE señala que el sistema español de indemnizaciones es discriminatorio porque diferencia a trabajadores interinos de temporales e indefinidos de forma injustificada
Los trabajadores interinos tienen derecho a percibir una indemnización cuando cesan en su puesto. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acaba de declarar que el sistema español de indemnizaciones es discriminatorio porque diferencia, de forma injustificada, a trabajadores interinos de temporales e indefinidos. Seguir leyendo La Justicia europea reconoce el derecho de los trabajadores interinos a percibir una indemnización
La compañía francesa lanza un nuevo plan de ajuste laboral para el 65% de su plantilla de Villaverde, que supondrá enviarla al INEM por dos meses, con el 75% del sueldo
Los números siguen sin salirle a Peugeot-Citröen. La marca francesa ha presentado a los sindicatos un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 1.311 trabajadores, el 65% de la plantilla que el fabricante de automóviles tiene en su histórica planta de Villaverde (Madrid). El ajuste de empleo, que es la continuación del que aplicó en septiembre del pasado año, entrará en vigor de forma inmediata para abaratar costes por la falta de pedidos. Seguir leyendo Peugeot manda a casa a 1.311 personas de su planta de Madrid por falta de trabajo
Una parte importante de los despidos afectará a Mantenimiento, tal y como ha asegurado el presidente de la aerolínea
Iberia empieza este mes la negociación con los sindicatos de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario para 1.000 trabajadores de distintos colectivos, adelantó su presidente ejecutivo, Luis Gallego. Seguir leyendo Iberia empieza a negociar un nuevo ERE voluntario para 1.000 trabajadores
Los empleados quisieron encerrarse en el Palau de la Generalitat para exigir el pago de sus nóminas
Los trabajadores de Imepiel, la empresa de la Vall d´Uixó surgida de la mítica Segarra, vivieron en el mes de septiembre de 1991 una intensa etapa de manifestaciones para defender sus puestos de trabajo, y entre las muchas acciones reivindicativas que realizaron la más llamativa fue, sin lugar a dudas, la que tuvo lugar el día 13. Seguir leyendo Los trabajadores de Imepiel, en pie de guerra
La plantilla denuncia «abusos» y la precarización de sus condiciones laborales a pesar de que la empresa da «beneficios millonarios»
Los trabajadores de Betanzos HB -antes Tafiber- han convocado una huelga los días 26 y 27 de septiembre para exigir un «convenio justo». La plantilla ha celebrado durante las últimas semanas varios actos de protesta, entre ellos, una caminata para reivindicar «respeto, diálogo y negociación». Seguir leyendo Huelga de los trabajadores de la maderera de Betanzos para exigir un «convenio justo»
Los sindicatos UGT, CCOO Canarias y Cemsatse han exigido este lunes al presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, una reunión «urgente», en el plazo máximo de una semana, para analizar la situación de la sanidad canaria y los previsibles ajustes presupuestarios que se van a hacer en el último trimestre del año.
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Federación de Republicanos (RPS) 
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