
Un juzgado de lo social elevó una cuestión de inconstitucionalidad por posible vulneración del derecho a la integridad física, a la protección de la salud y al derecho al trabajo. Con el apoyo de ocho magistrados, la sentencia considera que esta fórmula de despido por faltas intermitentes aunque justificadas es acorde a la Carta Magna. Cuatro jueces han discrepado del fallo, que no descarta que haya personas que trabajen enfermas para evitar este tipo de despido, pero recoge que esto no atenta contra la salud de los empleados Seguir leyendo El Constitucional avala el despido por absentismo aunque las ausencias estén justificadas con baja médica













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