La inmunidad de la enseñanza concertada al descenso de la natalidad. CGT exige un plan de protección para una especie en vías de extinción: la Escuela Pública andaluza. Seguir leyendo CGT-Andalucía: SOBRE EL DECRETO DE ESCOLARIZACIÓN
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CGT obliga a Delegación a reparar los desperfectos en el IES San Juan de Dios de Medina Sidonia
Ante la denuncia de CGT sobre los desperfectos del IES San Juan de Dios de Medina Sidonia, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Cádiz se ha visto obligada a actuar y, por tanto, a requerir que la Delegación Territorial de Educación de Cádiz tenga que realizar la evaluación de riesgos laborales del citado centro educativo, comprometiéndose a solucionar esta situación en la primera fase de 2020, dadas las deficiencias de este instituto de Educación Secundaria. Seguir leyendo CGT obliga a Delegación a reparar los desperfectos en el IES San Juan de Dios de Medina Sidonia
El hostil recibimiento de CGT a Felipe VI en la fábrica de Renault en Valladolid: “No sois bienvenidos”
“Hoy no visitáis una fábrica. Hoy pasaréis por un decorado donde hay gente trabajando (…) Aquí se sufren accidentes de trabajo, se desarrollan enfermedades profesionales y se padece la tiranía de muchos jefecillos”. Así comienza la carta con el que el sindicato CGT ha recibido al rey Felipe VI durante su visita a la fábrica de Renault en Valladolid. Seguir leyendo El hostil recibimiento de CGT a Felipe VI en la fábrica de Renault en Valladolid: “No sois bienvenidos”
Francia: “Estamos preparados para una nueva confrontación”
El secretario general de la CGT francesa, de origen español, cree que la aplicación del programa de rigor que anuncia Fillon “será una catástrofe” que agravará la situación social en el país
Philippe Martínez (Suresnes, extrarradio de París, 1961) es el primer sindicalista de Francia. Secretario general de la CGT, el mayor sindicato francés, en primavera mantuvo un arriesgado pulso callejero de cuatro meses contra la reforma laboral del gobierno socialista. Aquello demostró que en el país con una de las tasas de sindicación más bajas de Europa (10%), la movilización social aún puede tener un vigor inusitado en Europa. Seguir leyendo Francia: “Estamos preparados para una nueva confrontación”
El Ayuntamiento de Ceutí acepta las demandas planteadas por la sección sindical de CGT
La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Ceutí llega a un acuerdo con el consistorio por el que éste cumplirá todas las demandas planteadas por la CGT.
Tras varios meses de reuniones, una denuncia a la Inspección de Trabajo, una demanda por Conflicto Colectivo en el Juzgado de lo Social y diferentes movilizaciones el Ayuntamiento de Ceutí ha entrado en razón y el pasado 4 de abril conseguimos llegar a un acuerdo en la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales. Seguir leyendo El Ayuntamiento de Ceutí acepta las demandas planteadas por la sección sindical de CGT
HUELGA GENERAL EN FRANCIA
Los sindicatos franceses CGT y FO piden la retirada del proyecto de reforma laboral del gobierno de Holland (Extractos).
Tomado web de CCOO. 31 marzo 2016. CGT, FO, Solidaires y diversas organizaciones juveniles han convocado hoy una jornada de huelga y movilizaciones en Francia. El lema de la jornada de protesta es: “Por una Ley del Trabajo moderna, retirada del proyecto de reforma”.
“En opinión de las organizaciones convocantes, esta reforma daría completamente la vuelta a toda la arquitectura de la negociación colectiva en Francia, concediendo prioridad a la negociación a nivel de empresa. Así, las garantías recogidas en los convenios nacionales o de sector podrían ser rescindidas mediante acuerdos a nivel de empresa. Según el propio gobierno, la reforma podría ser aprobada antes del verano.
A pesar de algunos cambios de última hora, el proyecto de ley sigue proponiendo el debilitamiento de las normas existentes sobre tiempo de trabajo, de manera que los empresarios pueden decidir unilateralmente cambiar la jornada laboral. El tiempo extra se abonaría solo después de varias semanas (o meses). Las condiciones para justificar los despidos colectivos siguen basándose únicamente en el contexto económico (…)”.
“Se permiten muchas excepciones a la norma general basadas en un acuerdo a nivel de empresa (jornada, periodos de descanso, despidos, etc.). A ello se suma que los acuerdos a nivel de empresa podrían ser adoptados ahora mediante referéndums convocados por los sindicatos minoritarios (si el mayoritario rechaza firmar el texto)”.
“El resto de sindicatos franceses, CFDT, CGC, CFTC y UNAS, manifiestan su insatisfacción con el texto, pero han optado por mantener una negociación con el objetivo de mejorar el texto”.
