MÓSTOLES: Denuncian que el Hospital Rey Juan Carlos expuso a trabajadora embarazada a productos tóxicos


Desde el hospital lo niegan y afirman que sí se ha adaptado el puesto de la celadora, de acuerdo con Riesgos Laborales del centro, para que la misma no tenga exposición a productos citotóxicos

MÓSTOLES/ 30 DICIEMBRE 2019/ El sindicato CCOO ha denunciado al Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles ante la Inspección de Trabajo por “negarse a una adaptación de puesto y exponer a una trabajadora gestante del Servicio de Farmacia a los riesgos que conlleva en su estado el traslado de productos citotóxicos”.

Desde el sindicato señalan en un comunicado que dicho centro, de titularidad pública pero gestionado por el grupo Quirón Salud, ha denunciado al centro ya que, según su versión, la empresa “no adoptó medida alguna” ante el riesgo, obligando a una celadora embarazada a “continuar desarrollando su trabajo con fármacos citotóxicos”.

Estos fármacos, que se utilizan preferentemente para tratar las enfermedades tumorales, son sustancias con una elevada toxicidad, principalmente hematopoyética, renal, hepática, digestiva y dérmica, ya que inhiben el crecimiento de las células cancerosas mediante la alteración del metabolismo, el bloqueo de la división y la reproducción celular.

Desde el sindicato insisten en que esta evidencia de riesgo “pone de manifiesto la necesidad de reducir la exposición del personal sanitario a los fármacos citotóxicos”, ya que “pueden ser potencialmente peligrosos para la salud” de la persona gestante o del feto.

La normativa en prevención de riesgos laborales establece el nivel umbral de exposición a fármacos citotóxicos y obliga a aumentar la protección y seguridad del personal con programas de vigilancia sanitaria continuada, para que en la práctica diaria se minimice el riesgo de exposición”, añaden.

Por ello, afirman que los responsables sindicales intentaron resolver la situación comunicando los hechos, tanto de palabra como por escrito, a la dirección del Hospital, pero que, ante la negativa de ésta, iniciaron acciones legales alegando que “la empresa tenía conocimiento de la situación”.

El Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles.

Cambio de tareas

Según el sindicato, la dirección del Hospital “hizo caso omiso de las quejas de los trabajadores y delegados de prevención”, a pesar de que “conocía que la trabajadora estaba embarazada y constaba, por tanto, su nueva situación en la actualización de la evaluación de riesgos laborales que se realizó en octubre de 2019”.

Aunque el sindicato CCOO reclamó a Quirón Salud que “variara las funciones y tareas de la trabajadora, debido a su estado”, y pidió el traslado “a otro servicio”, denuncian que “la empresa no adoptó medida alguna, obligando a la trabajadora a continuar desarrollando su trabajo con productos de riesgo”.

Sin embargo, fuentes del Hospital Rey Juan Carlos han señalado a Noticias para Municipios que “sí se ha adaptado el puesto de la celadora, de acuerdo con Riesgos Laborales del hospital, para que la misma no tenga exposición a productos citotóxicos”.

Siguiendo las indicaciones de Riesgos Laborales se ha aumentado la seguridad del embalaje de los fármacos que tiene que trasladar la celadora, de forma que no haya riesgo para la embarazada, que se limita a trasportar en un carrito la medicación, que está doblemente protegida”, añaden desde el centro sanitario.

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