Fuenlabrada, 20 may (EFE).- El empleado de la planta de Fuenlabdrada de Coca-Cola Iberian Partners José Manuel Fernández Galán será juzgado mañana en Móstoles por su actuación en una concentración en la fábrica que tuvo lugar el 15 de enero del año pasado, en el contexto de las protestas contra el ERE de la empresa.
La solicitud de pena contra Galán es de 2 años de prisión y 14.800 euros de multa por unos presuntos delitos de agresión, resistencia a la autoridad y desórdenes, fruto de la acusación que dos agentes de Policía Nacional que aseguraron que el trabajador los agredió. El empleado ha negado todos los cargos y denunció un «montaje policial».
Argumentó que una dolencia que sufre en el coxis por la cual ya estaba de baja en aquel momento le impide no solo agredir a nadie, sino incluso mantenerse en pie de forma continuada. Seguir leyendo Mañana comienza el juicio a un empleado de Coca-Cola por una protesta de 2015
La sociedad Turismo y Planificación Costa del Sol, dependiente de la Diputación de Málaga, dio ayer a conocer los resultados de su observatorio de la provincia y los principales problemas que percibe la ciudadanía. Un sondeo que ha vuelto a dejar patente que la situación económica, y concretamente el desempleo, es lo que genera más inquietud a los malagueños, pero en el que ha obtenido un gran porcentaje la limpieza.
Un estudio del Consejo de la Juventud alerta del riesgo de «desertización demográfica». Hay menos de 500 jóvenes en el 85% de los municipios. Reclaman políticas específicas para evitar el envejecimiento que afecta especialmente a núcleos rurales de Cáceres y sur de Badajoz
En España, entre el 30 y el 40% de las personas entre esas edades vive aún en el domicilio paterno. Los países escandinavos, donde más se independizan: menos del 10% de sus jóvenes vive ya con sus padres. Grecia, Bulgaria y República Checa, al contrario, tienen más de un 50% de personas de esas edades aún viviendo bajo el mismo techo que sus progenitores
El Sindicato de Enfermería Satse de Sevilla ha convocado huelga de los profesionales de Enfermería de Urgencias del Hospital Virgen de Valme como medida de protesta por la aplicación de un nuevo modelo organizativo en el servicio por parte de la dirección gerencia. Dicho modelo, denuncia el Satse, es «una imposición unilateral de la dirección la cual empeora las condiciones laborales de los profesionales y la asistencia sanitaria al paciente en Urgencias y priva de su espacio asistencial a la Enfermería». 
Entre 2007 y 2015 han desaparecido más de 23.300 empresas que tenían más de cinco asalariados en Cataluña. Esto significa que se han destruido un 27% de las compañías de esta dimensión, que han pasado de las 83.200 a las 60.800 del año pasado. CCOO de Cataluña alertó ayer de que este dato ha propiciado una “proliferación de microempresas”, con los problemas de competitividad y de protección para los trabajadores que ello conlleva, dijo ayer José Cachinero, responsable de Acción Sindical. Es a partir de cinco asalariados que una empresa puede optar a tener un representante sindical. Ahora bien, en 2015 se dio un leve repunte que rompió siete años de caídas. 
Los trabajadores se reunieron ayer en asamblea y dieron un «no rotundo» a la propuesta de Montrasa, según explicó el presidente del comité, Ricardo Martínez
Los 
“Sota un govern que empresona injustament, el veritable lloc d’un home just està a la presó”
Federación de Republicanos (RPS) 
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