Archivo de la categoría: Movimiento obrero

«Los jóvenes son carne de cañón de la economía sumergida», avisa UGT

Abel Suárez y Paula Díaz, en la rueda de prensa. : / DAMIÁN ARIENZA

Los jóvenes de la región son carne de cañón de la economía sumergida, el desempleo y la precariedad laboral». Es una de las conclusiones que extrae UGT de Asturias al analizar el mercado laboral juvenil, y la frase la pronunciaba ayer su secretario de Organización, Abel Suárez, en la Feria Internacional de Muestras, al presentar una campaña puesta en marcha por el sindicato con el objetivo de asesorar a los jóvenes que se inicien en el mercado laboral. Una campaña que se prolongará hasta finales de año y con la que en 2015 llegaron a 2.000 personas. Seguir leyendo «Los jóvenes son carne de cañón de la economía sumergida», avisa UGT

Cisco planea despedir a 14.000 trabajadores en todo el mundo

Cisco, una de las grandes empresas del sector tecnológico planea reducir su plantilla de trabajadores en todo el mundo, hasta en un 20%, con el objetivo de buscar profesionales más enfocados en el futuro del software y la tecnología de la nube. El periódico «The Guardian» ha informado de que Cisco con sede en California, anunciará el recorte dentro de las próximas semanas, como parte de una transición del «hardware» en un negocio centrado en el «software». Seguir leyendo Cisco planea despedir a 14.000 trabajadores en todo el mundo

El TSJ anula otra vez el ERE de Halcon Foods por presiones a sus trabajadores

Los trabajadores, frente a los juzgados en 2012. M.G.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha estimado el recurso presentado por seis trabajadoras de la conservera Halcón Foods y ha anulado la resolución de la dirección general de Trabajo de la Comunidad Autónoma que aprobó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 118 empleados, al considerar que existieron presiones.

Esta es la segunda vez en que esta misma Sala se pronuncia en ese sentido, ya que, con anterioridad, en noviembre de 2015, estimó otra demanda presentada en idéntica dirección por otros cinco trabajadores. Seguir leyendo El TSJ anula otra vez el ERE de Halcon Foods por presiones a sus trabajadores

Los accidentes laborales mortales crecieron un 300% en julio

Comisiones Obreras de Madrid (CCOO) ha denunciado que, según elInstituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se hayan producido en el mes de julio, 6.338 accidentes laborales, de los cuales 31 fueron graves y 8 fueron mortales, lo que supone un «incremento del 300 por ciento» respecto al mismo mes del 2015, donde hubo 2 muertes.

El sector más afectado es el de servicios, cuyo incremento es de dos a cuatro accidentes mortales. El Gobierno regional, por su parte, se aferra a los datos delInstituto Nacional de Seguridad e Higiene que hacen ver que la Comunidad es la región de España con el índice de siniestralidad laboral más bajo, con 2.725 casos entre junio de 2015 y mayo de 2016, un 15 por ciento menos que la media nacional (3.211). Seguir leyendo Los accidentes laborales mortales crecieron un 300% en julio

El 60 % de los jóvenes discapacitados catalanes se siente discriminado laboralmente

La mayoría de jovenes discapacitados catalanes denuncian las dificultades para acceder a un puesto de trabajo (The AGE / Getty)

El 60 % de los jóvenes catalanes discapacitados se siente “doblemente discriminado” en su acceso al empleo, según una encuesta a 800 menores de 30 años con certificado de discapacidad. Según un comunicado de la Fundación Adecco, encargada de realizar este estudio, los encuestados afirman que a las empresas les cuesta darles “una primera oportunidad”, y que “siguen teniendo miedo y prefieren no arriesgarse”.

Los encuestados apuntan que “pesan más la dudas sobre lo que no podremos hacer que los beneficios económicos que recibirán por contratarnos”, y añaden que “no tener experiencia pero tener un certificado de discapacidad es una mala combinación y te cierra muchas puertas”. Seguir leyendo El 60 % de los jóvenes discapacitados catalanes se siente discriminado laboralmente

La banca española se gasta casi 1.000 millones de euros en despidos y prejubilaciones

Protesta de empleados de Barclays por los recortes de plantilla aprobados en 2015. – Imagen UGT Barclays

Más de 475 millones por el plan de transformación de Santander, 160 por las bajas voluntarias de Caixabank… los ajustes aprobados en la primera mitad del año suman cientos de millones en costes para el sector.

Los bancos españoles suman una factura de casi 1.000 millones de euros para costearse los recortes de plantilla, los planes de ajuste y los cierres de oficinasanunciados durante el la primera mitad del año. Así lo constatan los informes semestrales publicados por las propias entidades, y en los que se cuantifican y concretan los impactos de la mayoría de entidades financieras españolas que han llevado a cabo tijeretazos en su número de empleados en lo que va de año. Seguir leyendo La banca española se gasta casi 1.000 millones de euros en despidos y prejubilaciones

Más de 700 empleados de Abengoa, en huelga por el ERTE y el impago de la extra

Trabajadores de Inabensa protestan en la sede de Abengoa en Palmas Altas. / Juan Carlos Muñoz

Los trabajadores de Abeinsa EPC, Abeinsa BD y Abengoa Research, empresas del grupo Abengoa, han convocado una huelga de dos días, en concreto para el próximo jueves y viernes, para protestar contra losExpedientes de Regulación Temporal de Empleo(ERTE) planteados y por el impago de la paga extra de julio. Según el escrito remitido por los comités de empresa a la Delegación de Empleo de Sevilla, la huelga se iniciará los dos días desde las 10:30 hasta el fin de la jornada laboral.

Los paros afectarán a más de 700 empleados, en concreto a una plantilla de 387 trabajadores en el caso de Abeinsa EPC, 300 de Abeinsa BD y unos 100 de Abengoa Research, según han indicado fuentes sindicales.

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Más de la mitad de los jóvenes está en riesgo de pobreza y de exclusión social

Los últimos datos de paro registrado y EPA han dado un cierto respiro al mercado laboral cántabro, aunque sigue mostrando un elevado índice de precariedad. Esta situación parece mucho más evidente cuando valoramos las condiciones de los trabajadores más jóvenes, los que a duras penas comienzan su andadura laboral. Según el informe elaborado por la Organización Juvenil (Ojuca) de UGT en Cantabria con motivo del 12 de Agosto, Día Internacional de la Juventud, más de la mitad de los jóvenes está en riesgo de pobreza y de exclusión social. Además, el salario neto anual de los jóvenes de menos de 30 años en edad de trabajar (a partir de los 16 años) disminuyó en Cantabria un 18,6% y en 1.136 euros entre los años 2008 y 2014 (de 12.261 a 11.125 euros), lo que incrementa su brecha salarial de un 23,5 a un 33% de menos retribución en comparación a las demás edades. Seguir leyendo Más de la mitad de los jóvenes está en riesgo de pobreza y de exclusión social

Ser mujer en Barcelona significa ganar un 25% menos de salario

La desigualdad de género se da en todos los ámbitos profesionales y de edad. El sueldo medio en la capital catalana es un 23% más alto que el salario promedio español.

Aunque se pinte a Barcelona como una ciudad progresista e igualitaria, las diferencias de género en materia económica son grandes. Muy grandes. Un estudio del Ayuntamiento revela que el salario medio anual de las mujeres es un 25% inferior al de los hombres. Con estadísticas del 2014, se indica que las primeras ganaron un promedio de 24.618 euros, mientras que los segundos se han llevado 32.868 al bolsillo. Seguir leyendo Ser mujer en Barcelona significa ganar un 25% menos de salario

ALGECIRAS: Los trabajadores de URBASER vuelven a denunciar al concejal Segundo Ávila

Los trabajadores de URBASER se volvieron a concentrar este domingo. / Radio Algeciras

Los trabajadores de URBASER, que realizan en Algeciras el mantenimiento y la limpieza de todo el litoral playero, volvieron a concentrarse ayer en la Playa de Getares. Una acción que no estaba prevista inicialmente, pero que fue motivada, según los trabajadores, por las declaraciones realizadas el pasado jueves, en la SER, en nuestro programa Hoy por Hoy Campo de Gibraltar, por Segundo Ávila, el concejal algecireño de la materia.

Unas declaraciones que han propiciado una denuncia, interpuesta en el Juzgado de Instrucción número 4 de Algeciras, el pasado 4 de agosto, por Alexis De la Paz, portavoz de los trabajadores de URBASER, por ser supuestamente «denigrado, humillado y vilipendiado» por el concejal popular. Seguir leyendo ALGECIRAS: Los trabajadores de URBASER vuelven a denunciar al concejal Segundo Ávila

Oviedo: El Consistorio se enfrenta a pagos millonarios a los trabajadores de colaboración social

Trabajadores municipales en el registro del Ayuntamiento en una imagen de archivo. / M. ROJAS

El Juzgado de lo Social 4 ha condenado al Ayuntamiento a reconocer a un trabajador de colaboración social como personal fijo de plantilla. Es un caso, el primero, pero la jurisprudencia del Supremo y esta sentencia abren la puerta a que otros 135 empleados del Ayuntamiento se conviertan en personal laboral a todos los efectos.

 

El primero, y muy notable, que estos trabajadores pasarían a cobrar el salario correspondiente a sus funciones según el convenio municipal y tienen derecho a que se les paguen las diferencias entre sus retribuciones anteriores y las nuevas. ¿De cuánto dinero hablamos? El cálculo es casi imposible. Hay trabajadores de colaboración social que cobran menos de 4.000 euros al año y por los que el Ayuntamiento apenas cotiza 600 euros y otros con sueldos brutos de 18.000 y pagos a la Seguridad Social de varios miles de euros. Seguir leyendo Oviedo: El Consistorio se enfrenta a pagos millonarios a los trabajadores de colaboración social

La plataforma en defensa de la sanidad se coordinará con otros colectivos para realizar acciones conjuntas

Representantes de la plataforma estarán este sábado en la plaza Lazúrtegui de Ponferrada para informar a los ciudadanos sobre la situación actual de la sanidad en la comarca

Después de su constitución formal, la Plataforma en defensa de la sanidad pública del Bierzo y Laciana ha celebrado su primera reunión de trabajo, en la que adoptaron una serie de medidas con el objetivo de que “la sanidad de todos sea un servicio público y gratuito y que los recortes sufridos durante los últimos años se eliminen y recuperemos así la excelencia de este servicio público esencial”. Seguir leyendo La plataforma en defensa de la sanidad se coordinará con otros colectivos para realizar acciones conjuntas

La plantilla de CC OO hará huelga indefinida a partir de septiembre por los despidos

Un portavoz denuncia que «es un escándalo que la dirección del sindicato utilice la reforma laboral e impida la negociación colectiva despidiendo al máximo posible de trabajadores sin que se considere un ERE»

La plantilla de Comisiones Obreras (CC OO) de la Región de Murcia hará huelga indefinida desde principios de septiembre como protesta por los nueve despidos, en su mayoría en la asesoría jurídica, realizados por la gestora del sindicato, según un comunicado de los representantes de los trabajadores. Seguir leyendo La plantilla de CC OO hará huelga indefinida a partir de septiembre por los despidos

Deshaucio: desproporcionado despliegue y brutal actuación policial de los UIP en Móstoles

Desproporcionado despliegue y brutal actuación policial de los UIP en Móstoles, para ejecutar un desahucio de Bankia por una deuda de 2500 euros. Gente que cobra dinero público asalta una casa por orden de un banco rescatado con dinero público.

 

El fiscal pide 11 años de prisión al secretario general de la CGT y otras 26 personas de la UAB

Ermengol Gassiot, secretario general de CGT Catalunya, durante la rueda de prensa en la UAB CGT ENSENYAMENT

La Fiscalía pide 11 años y 5 meses de prisión contra el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Ermengol Gassiot. También pide penas similares para 25 estudiantes de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y un trabajador del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la misma universidad, que era delegado de los Colectivos Asamblearios de Universidad (CAU -IAC).

La petición fiscal se relaciona con los hechos ocurridos en los años 2012 y 2013 cuando se produjeron movilizaciones estudiantiles en la UAB que culminaron con la ocupación del rectorado. En aquel momento Gassiot era delegado sindical, miembro del comité de empresa de la universidad y profesor de Arqueología. Posteriormente fue elegido secretario general de la CGT. Se da la circunstancia de que, por ejemplo, entre los que eran estudiantes en 2013, está Eudald Calvo, actual alcalde de Argentona para la Candidatura d’Unitat Popular (CUP). Seguir leyendo El fiscal pide 11 años de prisión al secretario general de la CGT y otras 26 personas de la UAB