La patronal no quiere abandonar la moderación salarial pactada durante la crisis y habla de un aumento adicional del 0,5% ligado a la productividad y a la reducción del absentismo laboral. Los sindicatos pedían una subida de entre el 1,8 y el 3%.

MADRID.- La moderación salarial no sólo era la receta de los empresarios para salir de la crisis económica. También lo es para la supuesta recuperación. La Junta Directiva de la CEOE ha fijado en el 1,5% su recomendación para la subida de salarios de 2017. Lejos de la franja que los sindicatos CCOO y UGT han puesto sobre la mesa durante las negociaciones para el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que era de entre el 1,8% y el 3%. Seguir leyendo La CEOE ignora la propuesta sindical y fija en el 1,5% la subida de salarios →